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临时工走了就能拿工资吗
临时工走了
当天发
工资吗
答:
法律分析:当天辞职即可离开,工资十五天内给付
。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,就可以随时离开了,不用受到公司的约束。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政...
工厂
临时工
自离有
工资吗
答:
法律分析:有工资的.自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的
,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投诉.。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列...
临时工工资
随走随结吗?
答:
法律分析:现在不存在临时工,如果是小时工,可以随走随结。
小时工可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿
。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。法律依据:《工资支...
临时工
突然不干
了工资
怎么办
答:
临时工如果突然不再继续工作,用人单位需要按照规定支付其工资
。具体计算方式为,按照临时工的月工资除以21.75天,再乘以实际工作的天数。根据《工资支付暂行规定》,当劳动关系终止时,雇主必须一次性支付所有工资。如果雇主拖欠或未全额支付工资,员工有权向当地法院申请支付令。【法律依据】《工资支付暂行规...
没有签任何合同的
临时工可以
随时辞职吗?
工资
是当天结算吗?
答:
可以随时辞职,辞职后用人单位应该结清劳动者工资
。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,可以随时离开。法律分析临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又...
临时工走了就能拿工资吗
答:
法律分析:视情况而定,如果
临时工
还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,
就可以
随时离开了,不用受到公司的约束。劳动合同法规定,劳动者要离职的,要通过书面的方式提前三十天通知用人单位,用人单位要这三十天内对离职劳动者的工作进行交接。劳动...
临时工工资
随走随结吗
答:
临时工可以
分为两类:单位聘用人员。按照人社和财政部门规定面向社会发布公告统一招聘的临时聘用人员,这类人员经过统一的笔试、面试被录用后,由用人单位与之签订劳动合同,合同期限一般在3年以上,享受国家法定的五险一金及相关待遇,虽然不是正式在编人员,
工资
低点,但在工作的稳定性上是有保障的。劳务...
临时工
劳动合同7天不干
了可以
结算
工资吗
?
答:
临时工
劳动合同7天不干了是可以结算工资的;按劳动者是否在编,劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工劳动合同7天不干
了可以
结算
工资吗
?可以结算;第六十八条 非全日制...
临时工工资
随走随结吗
答:
法律分析:
临时工
理论上应当随走随结
工资
,工资结算周期最长不
能
超过15天。法律依据:《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人...
...请问
临时工
是不是如果不做了随时
可以走
?
工资
是不是马上发?_百度知 ...
答:
临时工
一般情况下都是日结的,不想做
了可以
随时去
领工资
走人。不过走之前一定要打声招呼。
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