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临时性用工与劳务费区别
劳务费
与
临时工
工资有何
区别
答:
劳务费与临时工工资的区别是:支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬.该人员不属于企业的职工
,与企业的关系只是由于该劳务而发生的.由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税(按劳务报酬的计税标准),不可...
临时
雇佣员工算
劳务费
还是工资
答:
法律主观:劳务费与临时工工资的区别:
1、支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬
; 2、临时工工资属于非独立的个人劳务活动,即在用人单位中取得的报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足...
临时工和劳务
工的
区别
答:
两者的主要区别在于,
前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系
。解析:劳务费虽然也是人工费用,但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票,企业凭劳务发票入账,个人所...
“
临时工
”交不交社保?怎么判断是
劳务费
还是工资?
视频时间 24:04
小时工的工资算是
劳务费
吗?
答:
劳务费
,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的
区别
在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬是指所得:指个人从事...
房地产企业发生
临时性
费用时是进
临时工
工资还是
劳务费
?在缴纳个人所得...
答:
但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。工资按工资薪金项目计算个人所得税。2、
劳务
报酬所得是指个人...
临时工
工资属于“工资”还是“
劳务
报酬”?原因是什么?
答:
对于
临时工
的工资来说属于
劳务
报酬,因为在企业内的财务在处理这项工作的时候,一般是进入劳务报酬当中直接进行发放的。首先对于这些临时工来说,往往是不会签订正式的劳动合同的,因为对于这些临时工来说可能就工作两三天,那么在这样的情况之下是不会有无相应的五险一金的,在这样的情况之下,对于大部分...
临时工
工资属于工资还是
劳务
报酬?有何依据?
答:
劳务费
的数额是不当作福利费用、职工教育经费和工会会费的数量的。接纳劳务的公司无需为提供劳务的人给予个人社保。这类职工提供劳务必须去税务局开具劳务发票,公司凭劳务发票进账,个人所得税依照劳务报酬所得测算交纳。与公司存有雇佣关系,签署了劳动合同书而且按月按时付款酬劳,有一定持续性,属于“工资...
人工费
和劳务费
的
区别
?
答:
1、人工费是需要用公司的员工为载体的,
用工
就需要鉴定劳务合同,劳务合同主要有《合同法》《民法》调整。2、
劳务费
的劳动合同由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。七、征税内容不同:二者都要交个人所得税,但征税内容不同。1、人工费属于个人所得税中的工资、薪金所得。2、劳务费则是个人所得...
工资
与劳务费区别
答:
工资
与劳务费
在性质、计算方式、支付方式等方面存在显著
区别
。工资是基于劳动合同产生的定期性收入,适用于全职员工;而劳务费则是基于劳务合同产生的报酬,适用于
临时性
、非全职性的工作。在选择使用工资还是劳务费时,应根据实际情况和合同约定进行合理选择。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定...
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