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临时用工协议需要买社保吗
临时工
聘用
合同需要交
保险吗
答:
法律分析:临时工聘用合同需要交保险
,法律规定用人单位必须给临时工买社保,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
临时用工
劳务
协议
可以不
交社保吗
答:
临时用工劳务协议是否可以不交社保,取决于协议的具体内容以及法律法规的规定
。用人单位应当遵守相关法律法规,为临时用工缴纳社会保险费。劳动者也应当关注自己的社保权益,确保协议中明确相关责任和义务。在签订劳务协议时,双方应当充分沟通并了解相关法律法规的规定,以避免可能产生的法律风险和责任。法律依据...
公司雇用
临时
员工
需要缴纳社保吗
答:
其基本养老保险和基本医疗保险,企业可以直接上保险也可以由其自己以个人身份参加;
但是企业必须为其缴纳工伤保险费.如果临时雇佣的人员不满足非全日制用工条件
,比照正式职工处理.因为法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险.临时工工资账务处理怎么做?支付临时工工...
临时用工合同
可以不
缴纳社保吗
答:
法律分析:签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳社会保险
。《劳动合同法》第六十九条,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”法律...
临时工
可以不
买社保吗
答:
签订
临时用工合同
的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者
缴纳社会保险
。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无...
临时工需要缴纳社保吗
?
答:
临时工
是否
需要缴纳社保
取决于其
合同
类型和实际工作关系。若临时工签订了劳动合同,并定期获得劳动报酬,那么他们已经形成了雇佣关系,通常情况下是需要缴纳社保的。如果临时工签订的是劳务合同,且属于服务关系,则可能不需要缴纳社保。如果没有签订合同,但实际工作已构成劳动关系,同样需要为其缴纳社保。二、...
临时工需要缴纳社保吗
?
答:
临时工需要缴纳社保吗
?1. 是的,临时工也需要缴纳社会保险。尽管他们的职位可能是短期的,但他们同样享有享受社会保险的权益。2. 临时工的社会保险费用由其用人单位承担。具体操作时,用人单位需携带包括营业执照、组织机构代码证书、执业许可证等文件,以及临时工的身份证复印件,向社会保险经办机构申请...
临时工需要缴纳社保吗
?
答:
临时工需要缴纳社保
。签订劳动
合同
,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是
一定要缴纳社保
的。签订劳务合同。这种属于服务的关系,是不
用
缴纳社保的。没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。社保领取条件有什么1、养老保险。个人...
临时工需要缴纳社保吗
?
答:
临时工需要交社保
。法律中无临时工这个概念,只要是全日制
用工
,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。【【法律依据】】《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和...
临时工
也
要买社保吗
答:
接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供
社保
。第三种情形:被劳务派遣员工。被劳务派遣的员工的社保应该由谁
缴纳
?关键要看当初劳务派遣单位与
用工
单位劳务派遣
合同
是如何签订的。如果合同中约定用工单位直接支付给劳务派遣单位劳务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条
社会保险
基金按照保险类型...
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