11问答网
所有问题
当前搜索:
临近退休终止劳动合同
还有两年就
退休
了被公司辞退怎么办
答:
法律分析:如果是劳动者严重违法违纪,用人单位按中华人民共和国劳动合同法相关规定解除合同的,没有补偿
。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,劳动者属于用人单位违法解除劳动合同,
可以申请劳动仲裁
,用人单位需要按照中华人民...
要到
退休
年龄了单位不签
合同
怎么办
答:
法律分析:不论是否到退休年龄,劳动合同双方都有权不再续签合同,不存在违法的问题,这是双方的权利
。但是,如果劳动者未到退休年龄,用人单位终止合同的,要求按照工作年限给予经济补偿金,每工作满一年补偿相当于一个月工资的经济补偿金。如果到了退休年龄而不续签合同,则不用支付经济补偿金。法律依据:...
差一个月
退休
解除
劳动合同
答:
可以 解除劳动合 同:(一)劳动者患病或者非因工负伤
,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,
...女性,差半年进入
退休
保护期,单位要解除
劳动合同
,已在企业工作20年...
答:
如果劳动者在该单位连续工作满15年并且距离法定退休年龄不足5年,那么用人单位不得解除劳动合同
,否则违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求用人单位继续履行合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个...
临近退休
能辞退吗
答:
法律分析:退休前是可以辞退员工的
,如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的...
我离
退休
还有两年,现在
合同
到期了,单位有权解除
劳动
关系吗
答:
距法定退休年龄不足五年的,不能够解除劳动合同,如果违法解除,
可以申请劳动仲裁
,要求恢复劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
临近退休
的员工可以辞退吗
答:
临近退休
的员工一般不可以被辞退。如果员工违反规定,但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍...
临
退休
人员可以辞退吗
答:
如果辞退快退休员工需要进行相应的赔偿,如果到退休年龄公司辞退不需要赔偿,因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定,所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的
,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)...
年龄到法定
退休
,社保没缴够无法退休,
终止劳动合同
需要提前通知吗_百 ...
答:
劳动者达到法定
退休
年龄的,
劳动合同终止
。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:1、须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)2、本人一寸彩色照片一张。3、身份证复印件一张如符合...
达到法定
退休
年龄公司
终止合同
,有没有经济补偿?
答:
达到法定
退休
年龄公司
终止合同
不需要支付经济补偿。劳动者达到法定退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的,
劳动合同终止
,无需额外进行劳动合同的解除与补偿。退休的年龄一般不能领到失业金,但是如果职工依法参与了基本养老保险的,则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记,并有求职...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休公司怎么终止劳动关系
离退休解除劳动合同
到达退休年龄怎么解除合同
差一个月退休解除劳动合同
劳动合同达到退休年龄后终止
达到法定退休年龄劳动关系终止
退休前解除劳动关系
达到退休年龄解除合同
临近退休可以辞退吗