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为什么不去外包公司工作
it
外包公司为什么不
能去
答:
其实,之所以有it外包公司不能去的说法,主要是因为在it外包公司工作有以下三大弊端:1、
技术难以沉淀
在it外包公司一般是从底层简单代码写起,而且可能一直都是那样的代码,比如说增删改查,技术上不容易提升。通常来讲,一个外包项目的周期短则几周,长则几个月,很难持续半年以上。而每个项目的甲方都...
为什么不
建议
去外包公司上班
答:
不建议去外包公司上班的原因:
工作不稳定、环境氛围不好、福利待遇差、跳槽人员多、职业发展有限
。1、工作不稳定 外包员工为雇主企业的服务周期是不稳定又相对短暂的,项目进度、雇主满意度都可以影响你为同一家雇主的服务时长。2、环境氛围不好 虽然大家可能在一个办公地点,但在实际的工作相处中,许多外...
为什么不
要
去外包公司
答:
因为各个方面的因素,缺乏归宿感,和甲方的待遇有一定的差距,而且受到一些其他方面的限制.比如IT权限
,限制上网等等. 这在很大程度上会加深你的自卑感.(这么说有点严重,其实事实就是这样). 另外,长期从事同样的枯燥的编码或者测试工作,自己的主动性得不到很大的提高.时间长了,不利于个人的职业发展和成长....
不去外包公司
的理由有哪些呢?
视频时间 00:36
为什么不
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去外包公司
答:
1、外包公司都是甲方按照人头付费的,人员大都是临时性的
,如果甲方项目结束,没有后续的项目或公司内没有其他的项目让你转,就会让你走人。2、学不到技术,甲方外包出来的工作,基本都是已经完成详细设计,你完成简单的编码就行了,而且都不是核心模块,大多数程序员的操作就是复制黏贴,看上去代码行...
为什么
大牛们都建议程序员不要做“
外包
”?
答:
2.缺乏长期的公司积累。在一个普通软件公司里面,资历是一个比较重要的指标。一个程序员在公司呆的时间越长,对公司的贡献越大。而在
外包公司
基本没有
什么
积累。最多的收益应该是项目经验了。3.在雇主公司内部会受到“歧视”。不用说,一般雇主公司的人员挑大梁,外包人员也就做些边角料的
工作
,或者...
外包公司为什么不
好
答:
甚至销售业务都可以外包出去。好不好要看情况,具体不好说,要算好成本和利益。问题二:
为什么不
要
去外包公司
为什么你不要去外包公司? 前面说了,软件外包就是IT行业中的建筑队,作为一个普通的建筑工人,你每天的
工作
就是做好你的本质工作,圈子相对来说比较狭窄.而且作为外包公司,为了控制成本,一般的...
为什么不
建议
去外包公司上班
?
答:
主要是用各方法律关系变得复杂,权利义义务难以界定,而这种情况下,劳动者往往属于弱势一方,最容易吃亏。
it
外包公司为什么不
能去?
答:
因为他们把你拉到对应的用工企业打“短工”。IT
外包公司
指是指在信息技术领域服务商为其用户提供信息咨询、软件升级、硬件维修等全方位的服务。具体业务包括:产品维护服务、IT专业服务、集成和开发服务、IT管理外包服务等业务的公司。简介外包:外包从本质上说可以用一个英文单词-Arrangement-来界定(有的...
国企
外包
岗位要不要去?
答:
国企外包岗位不建议去。外包岗位缺乏归属感、存在乙方心态、缺乏成长体系、没有好的薪酬上升空间;但是在竞争环境下,
外包公司
逐渐趋于规范,并且为了吸引人才,通常会开出比较诱人的薪水,外包岗位已经成为很多同学转行、入行的过渡选择。外包岗位会对职业发展造成的影响:1、缺乏归属感:始终是在公司之外的非...
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