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为什么产假期间没有工资
休
产假为什么没有工资
答:
【法律分析】:合法,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受
。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。【法...
产假期间
不发
工资
合法吗
答:
产假期间不发工资是不合法的
。根据我国的法律法规,女性在产假期间享有与正常工作期间相同的工资待遇,单位不得因女职工休产假而降低其工资或福利待遇。首先,我们要明确的是,产假是女性员工因生育而享受的合法权益,旨在保障她们在生育期间的身心健康和合法权益。产假期间,女性员工需要充分休息和恢复,以便...
女性
产假期间有工资
吗?
答:
首先明确,根据规定,
女职工在产假期间的工资用人单位要照发,不能因为女职工休产假就停发
。此外,无论用人单位是否购买生育保险,处在孕期的妇女都可享受带薪产假。但是,如果单位依法支付生育保险,产假期间享受的福利由社会保障基金支付。相反,如果用人单位没有为员工缴纳生育保险的,这部分钱由用人单位承...
休
产假有没有工资
答:
1、女职工产假期间先行发放
产假期间工资
(就是固定的基本工资,不含奖金和与其它红利补贴)。待生育津贴申领到帐后,进行对比,如果已发工资低于生育津贴,那么公司将差额部分一次性补发,如果已发工资高于应该得到的生育津贴,也不再补扣差额部分。2、第二种方法就是先计算能够申领的生育津贴,从公司财务借款...
产假期间
有
没有
奖励性绩效
工资
答:
根据我所了解的知识,产假期间通常是没有奖励性绩效工资的。
这是因为产假期间女性员工处于休假状态,没有实际履行工作职责
,因此无法享受基于工作表现的奖励性绩效工资。综上所述:虽然产假期间没有奖励性绩效工资,但女性员工在产假期间仍然享有基本工资和相关的社会保险福利。此外,根据中国劳动法的规定,雇主...
产假期间
公司发
工资
吗
答:
【法律分析】:发。如果
没有
缴纳生育保险的话,
产假期间
公司应当按正常出勤发放
工资
。如果单位有缴纳生育保险的话,产假期间公司无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若公司为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工...
产假期间
发基本
工资
还是全额工资
答:
具体来说,用人单位应当按照国家规定给予女职工工资报酬,并且在生育期间的时间内,不得降低女职工的工资水平。因此,女职工在
产假期间
应该继续享受平时的全部工资,而不仅仅是基本工资。需要注意的是,对于正常加班、绩效奖金等与基本
工资无
关的收入项目,在产假期间可能会因为不能参与相关工作而无法获得。但...
产假期间没有工资
,只有生育津贴吗?
答:
产假期间
不仅
有工资
,还有生育津贴,具体原因如下:1、
产假工资
是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬;2、生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿;生育津贴不等同于产假工资,但
具有产假
工资的性质,包含产假基本工资。生育津贴与产假工资...
产假期间
员工
有工资
吗
答:
产假期间
公司会给员工发
工资
。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴;其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业
没有
参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。【法律依据】《社会保险法》第54条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
休
产假期间有工资
吗
答:
二、休
产假期间
社保如何缴纳休产假期间,社保由用人单位正常缴纳。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险,包括养老保险,医疗保险等等,在休长假的期间,
工资
和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并
没有
到公司上班,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的状态...
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