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为什么做服装导购员给提成
导购员
卖一件
衣服
几个点几个点的是
什么
意思
答:
2. 商家为了激励导购员提高销售业绩,会根据销售额的一定比例给予提成
。3. 通常,提成的计算方式是按照导购员售出衣服的价格,乘以约定的提成点数。4. 例如,如果商家规定导购员每卖出一件衣服可以抽取三个点的提成,即3%,那么当售出的衣服价格为100元时,导购员将获得3元的提成。
导购员
卖一件
衣服
几个点几个点的是
什么
意思
答:
导购员卖一件衣服几个点几个点,我觉得意思很有可能说,导购员根据卖衣服的价格来抽成,
一般来讲讲为了商家,为了鼓励导购员多卖衣服
,会给予他们一定的提成,基本上都是按照他们售出衣服的价格来乘以几个点。比如说商家跟导购员规定每卖一件衣服抽三个点的话,然后就是拿3%,比如说一件衣服100块钱...
在杭州的
服装
店
做导购员
一般一个月能拿多少钱(加
提成
)?
答:
提成:提成率很透明,有助于提高员工的积极性,对于提升单店的业绩显有成效
。但是,由于过于急功近利,造成拔苗助长之短,属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
服装
销售的
导购员
,底薪2500+
提成
。老板说,提成是千分之四。请问,那提成...
答:
底薪2500这是固定的,然后
提成
的话,千分之四的话就是0.4 1、按总销售额的0.4%来算 这种就考验所有店员的配合,配合的好,总销售额就自然水涨船高 2、按照单人销售额的0.4%来算 按照单人销售额来算这就考验个人能力和人际关系能力。3、按照每个区域的
导购
的总额的0.4%来算 按照区域计算,就...
服装导购
底薪1800+
提成
2%,去做划得来吗?是不是工资太少了?我该不该去...
答:
对于有提成的工作来说,雇主一般底薪都会定的比较低(一般是刚好够在当地的生活费),
主要是用提成来调动员工的积极性
,2%的提成不低了,建议您可以去做做看
新员工
导购
从第几天算
提成
的
答:
新员工
导购
从第几天算
提成
的,一般是试用期过了后开始算提成的,试用期大概3天吧。合理的工资薪酬制度,工资=底薪+梯度抽成+绩效工资+奖金+福利 1、底薪的制定 底薪是吸引导购来面试的第一基础,要想吸引人来店里,首先底薪要有吸引力,底薪最好是能高于同行业20%左右,这样在招人的第一步就有了...
服装导购
工作底薪1700,
提成
按照一件%1.5,如果卖出的衣服两百是3元还是...
答:
1.
服装导购员
的底薪是1700元。2. 他们的提成是根据销售的服装件数计算的,每卖出一件服装,可以获得1.5%的提成。3. 如果卖出的衣服价格是200元,那么提成为200元乘以1.5%,等于3元。4. 您的问题中提到的“不懂
服装提成
怎么算”,根据您提供的信息,提成的计算方式如上所述。
服装
销售
提成
几个点合适?
答:
3个点的提成指的是,得到的提成多少等于售卖
衣服
的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服,那你三个点的提成就是100×3%=3块钱,那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务
员提成
3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。
服装
店
导购员
怎样
提成
答:
提成
可以按照这件
衣服
的纯利润的百分之几给他。比如:他的底薪是600元,每卖出一件衣服的提成是百分之十。这个月他只卖出了10件衣服 一件衣服进价75元,你制定的价格为120元。他每件衣服卖出的价格都是110元,每卖出一件衣服他的提成是3.5元。他当月工资就是 635 。底薪和提成 按照你们当地的市场...
卖
衣服提成
10个点高不高
答:
1. 在服装销售行业中,
女装导购
的
提成
通常在三到五个点之间。2. 对于一些高端服装品牌,提成可能会略高,达到十个点左右。3. 服装销售的薪酬结构一般包括基本工资、每月提成以及浮动补贴等。4. 除了固定的提成外,销售
人员
还可能获得基于业绩的指标分红。
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