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为什么有的公司没活还招人
现在很多
公司
已经没有招聘需求了,
为什么
却全年挂着招聘岗位?
答:
对现在这个岗位的员工不满或者无所谓式的招人。
很有可能是当前这个岗位的员工无法满足公司此时的需求
,公司通过网络招聘希望能找到满足需求的员工,此时原来的员工又满足了公司的需求,而无法满足另一个需求。导致公司想找个人顶替这名员工的位置。
无所谓式招人就是公司具有有没有人来
面试都无所谓,公司不缺...
创业
公司
很闲
还招人
是
为什么
答:
分析原因可能有如下:1、公司找人是其次,目的是想让老员工保持危机感,算是一种鞭策 2、有人员离职要补充人进去
,以免出现突然来事情了人手不够的情况 3、例如老板预计在未来 1 个月有可能会人手不够,就提前招聘了 4、只是做样子,并不会真的招。对外就能显示出公司一直在发展的样子 5、公司为了...
为什么有些公司
一直在
招人
一直在招人的企业到底可
不
可以去
答:
6、纯粹是为了宣传公司,公司实际没有招聘需求
。招聘网站是按年交费的, 竟然交了钱, 就算没有招聘需求, 也不要浪费。7、还有些企业比较无耻的, 就是邀请大量的人来面试, 然后要求做市场调研等等, 纯粹是做调研, 还有些公司也是邀请大量的人来面试, 拿面试者的方案设计等。一直在招人的企业...
为什么
很多
公司不
缺人
还要
一直
招人
面试
答:
1. **获取免费广告曝光**:有些公司通过发布招聘信息来获得免费的宣传机会
。这些公司通常会收到大量的简历,但并不会回复。2. **获取经验和想法**:有些公司以高薪招聘为名,实际上是想获取应聘者过去的经验和想法,以解决他们当前面临的问题。他们并不是真的想要招聘员工。3. **向供应商、合作伙...
公司
快倒闭了,
为什么还
再招聘新人入职呢?到底是怎么想的?
答:
企业与人才之间存在信息差
,可能这个企业需要某样的人才,这样的人才也有,但是两者之间没缘分,你不知道我,我不知道你。遇不上,没有交点。企业需要与本身职位工作经历高度契合的,且有一定工作能力的人,而每个企业用工分配不一样,完全契合并且有能力的实在不好找,就算找了相近的,面试过后也不一定...
有的公司没
有招聘需求,求职网站却全年365天挂着招聘岗位,这是...
答:
其实第一个原因就是公司为了给他人营造一种自己公司运营很好的现象,因为如果公司的运营
不
好的话,那么也是绝对不可能会招聘这么多的人。还有就是希望别
的公司
能够了解到自己的公司,像刚才小编所说的,为了营造一种公司运营很好的假象,在其他的公司看见这家公司一直在
招人
,之后可能也会觉得这家公司的...
为什么
很多
公司不
缺人
还要
一直
招人
面试
答:
我们看到有很多
公司
明明
不招人
,但还是会在招聘网站上发布招聘广告。是这个原因吗?具体原因如下,请看:1.免费广告曝光机会。这种
企业
也是经常投简历但不回复的那种。2.获取经验或想法。比如有很多公司打着高薪招聘的名义。其实他们是想得到被采访者过去的经验,以及相关的想法,来解决他们目前面临的一些...
公司不
忙
为啥还要招人
?
答:
如果是因为岗位赚钱
不
多或者是不忙的情况下,那么这种做法是可以留住人的。但如果不是因为这个原因,那么就不会留住人才。所以我认为应该根据问题解决问题,才会达到更好的效果。一般来说,
企业
存在有这几种情况时,员工会来来回回地留不住。第一、工作岗位和工作场所不尽人意,导致员工有心理落差。第...
为什么有些企业
招聘一直在
招人
?
答:
1.
有些企业
似乎总是在招聘状态中,但这并不总是意味着他们真的需要新员工。招聘广告有时只是为了传达信息,比如表明某个职位空缺,或是让上级知道员工的工作负荷。这种情况可能是领导在暗示某些人可能需要考虑其他机会,或者通过这种方式让内部员工了解到某些信息,而这些信息对外界并不公开。2. HR经常...
为什么有的公司
工作量不大
还要招人
?
答:
因为这家
公司
可能在为创业计划或者是融资计划而做准备,人员储备也是他们的计划之一,所以,他们需要大量
招人
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