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为什么要学管理心理学
为什么要学管理心理学
答:
2、管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率
,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极性和创造性。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的;3...
学习管理心理学
有
什么
意义啊?
答:
1、适应了现代管理理论的发展趋势
。
管理心理学是一门跨学科的综合性学科
,它结合了心理学、社会学、经济学等多种学科的理论和方法,为管理者提供了更深入、更全面、更科学的管理知识和技能。2、适应了现代管理实践的要求。
管理心理学关注组织中人的行为和心理
,帮助管理者了解和解决组织中存在的各种人际...
学好
管理心理学
的目的是
什么
答:
一、有助于加强以人为中心的管理
;二、
有助于知人善任,合理地使用人才
;三、有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力和向心力;四、有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系;五、
有助于组织变革和组织发展
。
为什么要学习管理心理学
答:
对于企业管理者而言,他们
为什么要学习管理心理学
?管理心理学有何重要意义?比方说,某公司是国有企业,一方面,某公司代表某某集团公司实施“走出去”发展战略,员工在某公司工作,本身都有明确的认同感、身份感和荣誉感;二方面,某公司又代表着某某集团公司对所有员工认同感、身份感和荣誉感的认同、鼓励和...
管理心理学
对我们生活的意义
答:
另外,
管理心理学还可以帮助人们更好地理解和应对组织文化的影响
。每个组织都有自己的文化,它不仅影响着组织内部的效率和协调性,也会影响员工的行为和心理健康。管理心理学可以帮助员工更好地理解和适应组织文化,建立良好的组织关系,减少人际冲突和摩擦。从教育角度来看,管理心理学也发挥着重要的作用。管...
学好
管理心理学
的目的是
什么
答:
一、有助于加强以人为中心的管理
管理心理学认为,人是组织的主体,现代化的管理中,最重要的管理是对人的管理,要 实行合乎人情味的管理,建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。并强调科学技术越发展,就越要重视人的因素、重视提高人的素质,提高脑力劳动者的比重。据统计,体力劳动和...
管理心理学
研究任务与意义是
什么
答:
1、
管理心理学
的理论基础是辩证唯物主义,而心理学的研究成果又论证和丰富了辩证唯物主义的基本原理,使之具体化。2、管理心理学揭示了客观现实对人的主观精神或心理的决定作用,揭示了心理与脑的关系、心理发展与社会历史条件的关系,还说明了人的感觉、知觉、记忆、思维、情绪是如何产生。3、管理心理学...
论述
学习管理心理学
的意义及研究方法。
答:
【答案】:(1)有助于管理者梳理以'人”为中心的管理理念(2分)(2)有效地提高生产效率(2分)(3)适应知识经济时代对管理的具体要求(2分)(4)提高决策的科学性(2分)
管理心理学
的研究方法:(1)观察法(2分);(2)实验法(2分);(3)谈话法(2分);(4)问卷法(2分);(5)测验法(2分);(6)个案法...
管理心理学
的研究对象和目的是
什么
???
答:
当今的
管理心理学
都是以人本思想为前提。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效,提高工作生活质量,建立健康文明的人际关系,达到提高管理水平和发展生产的目的。管理心理学是和现代生产力、生产技术相联秒的社会化大生产的
需要
分不开的。由于生产力的飞跃发展和生产关系中劳资矛盾的尖锐化,在...
学习管理心理学
的意义
答:
还有就是吸收、运用各相关学科(包括
心理学
、社会学、社会心理学、人类学、政治学及其他涉及
管理
的学科)的理论、方法,探讨组织中个体、群体、组织、领导的心理活动规律,说明如何通过调整人际关系、激励动机、提高领导水平和领导艺术、增强组织凝聚力等手段,来协调人—人系统。
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