11问答网
所有问题
当前搜索:
为什么领导都喜欢用自己的人
为什么领导都
愿意提拔那些
自己人
?
答:
很正常。不只是在工作上,在日常生活中,相对于我们
自己
喜爱的、支持
的人
说的话,大家从心理上也会更容易接受,而相对于
自身
抵触的人说的话,则会本能地排斥。这类现象实际上是一种长期存在的心理效应:“自己人效应”。“自己人”指的是与自身理想、价值观念等相似,或是是处在相同地区、组织的人。
职场潜规则,
为什么领导
只重用
自己
招
的人
答:
领导
重用
自己的人
这其实也是一种职场潜规则,毕竟我们的社会是一个人气社会,自己人总会比较亲近,用起来也会顺手一些,在公司里也不会容易被别人扳倒,关系根深蒂固的话,在职场上混的也会比较容易,领导重用他们,提拔他们,同时,他们也会对领导有忠诚之心,知道跟着领导混会有前途,就会好好帮领导...
为什么领导都喜欢
拉拢
自己人
?
答:
领导喜欢
拉拢“自己人”,主要有两个方面的原因:其一,领导需要拉拢“自己人”来巩固
自己的
权力和地位。如果下属都不听自己的,那领导就是名存实亡,实际上是没有权力的。出于人性特点,任何一个走上领导岗位
的人
,都不希望权力的流失,都希望自己的地位得到巩固和加强。其二,在推进完成工作上,领导需...
为什么领导
只用
自己
招
的人
?
答:
一方面是大部分
领导
非常注重员工的忠心。只要你对他是忠诚的,那么及时你能力偏弱,他也愿意培养你。因为和一头离心的狮子相比,忠诚的绵羊更可控。这也就是,
为什么
很多高管离职
都会
把
自己
手下
的人
一起带走,因为这些人对他最忠诚。另一方面,领导比员工更谨慎。职位越高,领导就越谨慎。对于他们不了解的...
为什么领导
又要看不起你,又要用你,不是很矛盾吗?
答:
看不起你和要用你并不矛盾,一个是评价价值,一个是觉得有
使用
价值。
老板为什么
愿意招
自己人
做管理?
答:
1、 阻碍公司经营管理体系的建立。用亲戚做管理,管理是靠人情来维护。长而久之,公司就会对这种管理模式造成依赖,就会放松、甚至放弃对公司经营管理体系的建立。比如:有人来公司推销店面的收银和库存管理电子信息系统,这时,一般
老板
就会想,公司资金本来就紧张,我们现在的管理挺好,还是先不要花钱安装...
老板为什么
贬低你还用你
答:
4、功高盖主 其实关于功高盖主的故事真的太多了,自古以来,不胜枚举,作为
老板
而言,如果手下人的光芒太盛,已经超越了
自己
,甚至自己手下人对他都很崇拜,对他唯命是从,那这是及其危险的,老板宁愿毫不犹豫把你开了,也不会留你的,你就是他的肉中刺,老板也害怕可能那天公司就写成你的名字了,...
为什么领导
总
喜欢
把好处优先给
自己人
?
答:
你要知道这个问题的重点在说
领导的
自己人,因为领导无论在管理还是做事,
都喜欢用
一些得心应手的人,而这些得心应手的人,就是领导心目中自己人。一个人要想在公司里得到领导的器重,首先的先决条件就是把自己变成
领导自己的人
,如果你连进入领导眼里资格都没有,那么你有再多的才华也不行。就拿那些...
为什么领导都爱用自己的人
?
答:
什么叫做心腹!这就叫做心腹,他会对你做的决定力挺到底!这就是
为什么爱用自己人
。
职场上
领导
总
喜欢用自己人
,怎么办
答:
领导
当然愿意
用自己人
了……知根知底,听话,忠诚度高,用着顺手 但是,领导最关注的还是下属的工作能力……如果自己能力强,那就肯定受关注。如果自己能跟领导搞好关系的话,那就肯定会被重用了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导看中一个女人的表现
领导为什么要用自己培养的人
怎样不动声色的报复领导
领导想要重用你的表现
领导喜欢用自己招来的人
领导都喜欢自己招进来的人
每个领导都有自己的人
职场领导为什么需要自己人
领导会比较喜欢自己招的人吗