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主管不让我辞职怎么办
主管不
批
离职怎么办
答:
侵犯你的劳动保障合法权益的,
你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求劳动保障监察大队依法处理
。或者,你依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司。
员工
辞职主管不
批
怎么办
答:
法律分析:
1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假
。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。劳动法在离职这方面是倾向于员工的,比如员工辞职只需要提前一个月书面通知公司,不需要...
辞职主管不
批
怎么办
视频时间 00:20
主管不
给
辞职
,
怎么办
?
答:
根据现行相关法律规定,
劳动者与单位解除劳动关系只需提前30日通知用人单位,到期后办理好交接手续即可
。因此你的主管不同意你辞职,属于违法行为。建议:向所在地的劳动监察部门求助。
辞职
到期了.但是部门
主管不
批准
我离职
.该
怎么办
?
答:
您好!如果你没有提交辞职证据的话,而想合法离职的话,
必须重写辞职通知书:按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式:1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出
,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的...
找
主管辞职不
批应该
怎么办
?
答:
辞职
领导不批的解决方法如下:1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同,单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、如果员工在工作试用期间,满三日即可辞职;3、如果用人单位有强迫员工劳动、拖欠工资违反法律法规等行为,员工可以直接辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
主管不
同意
辞职
什么原因都不行
怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
想
辞职主管不
批
怎么办
答:
辞职
领导不批的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、提离职后领导不批的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知,期满后,就可以
办理离职
手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,然后再规定期限内办理档案和社保关系...
厂里
主管不
给
辞职怎么办
答:
员工有
辞职
的权利,公司
不让
员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护
自己
的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议...
要
辞职
了领导
不让
走
怎么办
答:
要
辞职
了领导
不让
走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:1、违反...
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