11问答网
所有问题
当前搜索:
主管放弃你不管你咋办
主管
不器重我,什么都不给我做,我
该怎么办
?
答:
忍无可忍,无须再忍
。除非你现在职位在2k或3k以上工资,否则东家不打打西家!换了岗位还在公司里,在公司面阻阻的有什么好干的。跟总经理说去!如果总经理留你换岗就做咯,不换的话就别做啦,跟着这样的主管没出头天!
感觉什么都做不好,也不会说话,
主管
也嫌我不好带,不愿意理我了_百度知...
答:
所以你应该清楚地认识到: 用心做就好了,给主管买点礼物请她原谅
有的人学东西快,脑子灵活,有的人资质平庸,需要更多的努力,加油!
在公司一直不受重视,如何破局?
答:
领导喊你送文件,不是说完成就可以了,而是在规定的时间完成,哪里出车祸堵车所以耽搁了,这种延迟完成任务的借口在领导看来只能说明不会干事:难道不知道走别的路,难道不知道提前出发?这点事都办不好,何况其他事?而这种这件事没办好的迁就情绪会影响到领导对你整体的看法,什么都办不好,
怎么办
的。
...也冷言冷语反击,我觉得我在这里过不下去了,
怎么办
答:
尽力不要因为人际关系转工作, 关键是要看这份工作是否您的兴趣, 有没有前途.
和直属
主管
发生正面冲突后怎样挽回面子
答:
在冷静下来后,
你可以找一个时机以私下方式与直属领导交流。你可以坦诚地表达自己的观点,并道歉自己在争论中的激动态度
。在交流中,你可以提出一些建议以改进会议的流程,并自愿承担角色以帮助顺利实施。通过这样的努力,你可以展示你的成熟和解决问题的能力,挽回面子并恢复与直属领导的关系。
我受到了
主管
的和同事的排挤
答:
你不防跟
主管
去沟通沟通。看自己哪些地方做得不好,哪些地方做得还可以。和主管沟通好了,就行了,不行的话就再去找一下经理谈谈,,也许我这样说你不会同意,,假如你跳过主管直接去找经理,你也就更危险。好好把握吧,我们大家一起努力。而我刚好和你遇的事相反,现在都有点象个间谍了。。大家...
如果
主管
想把我弄走,可是他没有辞退人的权利,我该如何处理,现在盯上...
答:
但是每当晚上10点我一个人在公室工作的时候,我都叫自己坚持住,不可以那么快就要
放弃
。不要给本科生丢面子。于是我就在一个星期整理好一千多份文件,还有把毕业论文写好!每天晚上11点才离开公室的我,感觉很疲惫,但是很充实,STEEJOB说,如果你不能给自己找到方向,那就拼命地工作吧!我就是那种情况。整理文档之余,...
职场中如何处理好与上司的关系
答:
上司老教你,不是你不优秀,而是帮助你更优秀;严管你,不是上司要求高,而是客户要求越来越高;批评你,不是你的错不可原谅,是提醒大家都要注意;公开说你,不是不给你面子,是阳光透明,是对所有人的保护。不理你,才是真的
放弃你
!没有多少人真正理解,但团队中优秀的人愿意拼搏的人都懂!下属欲...
目前人力紧张,上级
主管
不同意新增人员;一线管理者要怎么处理?
答:
能解决的尽快做出判断解决掉 不能解决的 要向上级汇报 但一定要让员工知道你在做这些 现在很多企业的一线管理者都是作为中间者 但不要把自己陷得太深 当中间者应变能力要强 。像你现在遇到人力紧张这个问题 作为中间者又是一线管理者 要尽可能让员工的情绪矛头控制住 你让他们...
职场中有哪些常见的打压手段?
答:
在职场中遭遇领导打压,
该怎么办
?建议你这样做:反省自我 是不是自己太高调得罪领导了?还是自己的举止侵害到了其他同事的利益?观察领导 回想一下领导是什么时候开始针对自己的,领导是只针对自己还是对其他同事都这样?分析原因 你能不能主动和领导沟通找到原因?安分工作 只要一天不离职就要好好工作,别...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导以前对我很好突然冷落我
领导架空你不安排工作怎么办
领导为了避嫌而冷落女下属
跟直属领导互不搭理
单位靠山不管你了怎么处理
如何应对领导不搭理你
领导放弃你该走了怎么办
领导不搭理你故意躲着你
不喜欢领导可以不理睬吗