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举报公司违反劳动法电话
举报劳动法电话
答:
法律分析:劳动局举报电话号码是12333
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
违反劳动法
找谁
投诉
答:
法律分析:用人单位违反劳动法投诉电话,
劳动者可以拨打12333进行投诉举报
,12333是劳动保障电话咨询服务专用号码。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反...
举报公司违反劳动法电话
答:
法律分析:劳动者可以打12333(全国统一的劳动政策咨询热线
,同时也是举报平台)举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动...
举报公司违反劳动法电话
答:
举报公司违反劳动法电话 用人单位违反劳动法的投诉电话 劳动者可以拨打12333进行投诉举报
。12333是劳动保障电话咨询服务专用号码。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,有权向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门应当为举报人保密。《劳动保障监察条例》第十一条规定 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动...
举报公司违反劳动法电话
答:
可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报
。也可以向当地的劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。12333电话咨询服务中心建设现状:人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用,不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径,为政策制定提供...
企业投诉电话
是多少
答:
法律分析:全国各地劳动保障、社会保险咨询服务和投诉电话统一为
12333
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时...
劳动法举报电话
是多少
答:
劳动法举报电话是
12333
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法》第五条 发生...
如何
举报公司违反劳动法
答:
法律分析:对于用人单位违反劳动法的行为,可以向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者举报,也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话
12333
投诉、举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动...
投诉企业
公司打什么
电话
答:
法律分析:需要看具体投诉哪些方面的内容。如果投诉公司商品质量问题,可以拨打12315;如果是有关劳务方面的相关事宜,
可以拨打12333
;如果是公司涉嫌噪音扰民,可以拨打12369。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...
投诉企业
打什么
电话
答:
用人单位违反劳动法投诉电话:
12333
。最好先与用人单位协商,如果协商不成的话还有调解、仲裁和诉讼三种方式可以选择。先与用人单位协商的话便于在之后掌握主动权,用人单位对此的回复最好尽量保存下来作为证据。举报公司的方法如下:1、拨打12333电话举报;2、本人前往工商行政部门举报;3、寄信给工商行政部门...
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