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举报和劳动仲裁的区别
劳动
投诉与劳动仲裁
哪个更有效
答:
法律分析:一、
受理范围不同:1
、劳动仲裁的受理范围:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生...
去劳动局
投诉和劳动仲裁
有
区别
吗
答:
【法律分析】申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序,是准司法程序;而投诉走的是劳动监察程序,是行政程序
。投诉是针对用人单位的违法进行向劳动监察部门举报,要求行政机关督促用人单位纠正违法行为,以维护劳动者合法权益的行为。劳动...
社保科
举报和劳动仲裁有什么区别
答:
这两个部门都可以解决劳动者与用人单位之间的矛盾纠纷。
但是社保部门举报只能社保部分的问题;劳动仲裁主要是针对公司除未依法为劳动者购买社保之外的违法行为
,比如拖欠工资、未签劳动合同等,这些就应当通过仲裁。社保科举报后处...
劳动仲裁
和
举报
哪个有用
答:
3.而劳动争议仲裁机构作出的裁决,并不立即发生法律效力,而是处于效力待定状态。当事人对
劳动仲裁
裁决不服的,可以在法定期限内向人民法院起诉,只有法定期限届满,双方当事人不起诉的,仲裁裁决书才发生效力,有关当事人向法院...
发生
劳动
争议
投诉
,
举报
,
仲裁
哪种最有效?
区别
是什么
答:
投诉
(
举报
)是针对用人单位的违法进行向劳动监察部门举报,要求行政机关督促用人单位纠正违法行为,以维护劳动者合法权益的行为。
劳动仲裁
是劳动者的合法权益受到用人单位的侵犯,向劳动仲裁委员会提起申请要求用人单位按照法律规定...
劳动监察大队
投诉和劳动仲裁有什么区别
答:
(一)性质
不同
:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;
劳动仲裁
是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权。(二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人...
劳动监察大队
投诉和劳动仲裁有什么区别
?
视频时间 01:05
投诉和劳动仲裁
是一回事吗?
答:
不是一回事。
投诉
是向
劳动
监察部门
举报
公司的违法行为,以此来维护你的合法权益。
仲裁
是就劳动上争议的事项提交第三方机构来裁决。
劳动监察大队
投诉和劳动仲裁的区别
是什么?
视频时间 01:05
先到劳动监察部门
投诉
,还是先去
劳动仲裁
申请?
答:
3、工作职责
不同
劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位
和劳动
者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,是依照法定的行政职权主动进行,不需要相关人提出请求;而
劳动仲裁
机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件,需先...
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