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九级工伤能赔偿十五万
九级
伤残大概赔几万
答:
五万元至十五万
。九级伤残的赔偿数额因地区、受伤时的工资水平、当地的社会平均工资、社保缴纳情况以及法律法规的变化等因素不同而有所差异,九级伤残赔偿总额大致范围可以从五万元至十五万元人民币不等。
工伤9级
私了
15万
多吗
答:
多。对于
工伤9级
私了的情形,根据我国相关法,是需要对比工伤相应
赔偿
的,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定,因各地区的赔偿标准不一致,边不是需要...
工伤9级
私了
15万
多吗
答:
法律分析:对于
工伤9级
私了
15万
是多是少的情形,根据我国相关法律规定,是需要对比工伤相应
赔偿
的,其赔偿的项目有:一次性伤残补助金为9个月的本人工资;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因各地区的...
九级
伤残
能赔15万
吗
答:
具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定
。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
九级
伤残私了
15万
答:
九级
伤残
能否赔赔15万
,要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定,绝大部分地区是达不到这个数目的赔偿的。根据《
工伤
保险条例》,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残的标准为9个月的本人工资,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月...
九级
伤残
能赔15万
吗
答:
法律分析:对于
九级工伤
的赔偿问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有:1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资;2、一次性伤残就业补助金;3、一次性工伤医疗补助金;4、停工留薪期工资。其具体
能否赔偿
十
万元
的是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由...
九级
伤残
能赔15万
吗
答:
不一定,
赔偿
金额根据具体情况确定。赔偿金额是根据受害人伤情以及平时的工资水平还有当地的经济发展情况等因素来确定的。如果是
工伤
,
可以
申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿,赔偿金额为9个月的本人工资。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
工伤9级
私了
15万
多吗
答:
伤残鉴定
9级赔偿
一般要多少钱要根据具体情况而定,
工伤9级
私了
赔偿15万
一般认为数额不算太大,
可以
通过协商予以赔偿。
九级
伤残为9个月的本人工资。具体计算方式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+ 药品金额 +住院服务费金额 +后续医疗费交通食宿费.交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工...
工伤9级
私了
15万
多吗?
答:
因此具体的
九级
伤残
赔偿
多少需要根据当地水平进行计算,如果需要进行私了
15万
,则双方当事人应就实际情况进行协商。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,...
工伤九级
私了
15万
多吗?工伤九级私了15万多
答:
大约14万左右。关于
工伤
,首先应由用人单位或职工、职工的近亲属提出工伤认定;其次,进行劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级是
索赔
的最重要的依据。工伤待遇项目主要包括以下内容:⑴ 一次性伤残 补助金;⑵ 一次性工伤医疗补助金 ;⑶一次性伤残 就业补助金 ;⑷医疗费、 伙食补助费 、护理费、交通费...
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