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买了半年三险后面能买五险吗
如果我以前在公司交的是
三险
,现在在另一家公司交
五险可以
接着交吗?
答:
三险以前应该是针对非城镇户口的一项政策,正常公司给员工交的都是五险(增加失业与生育险),
这样接着交是完全没有问题的
,不会有任何影响。
如果我以前在公司交的是
三险
,现在在另一家公司交
五险可以
接着交吗?
答:
可以
。个人缴纳就不需要缴工伤和生育。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承...
交了
三险
是不是就不能交
五险
了?求解
答:
不管三险还是五险公司都应该帮员工缴纳
。其次三险还是五险都属于社会保险,性质一样。不可能交过三险的话五险就交不进去。现在你那三险继续交,另外二险开始交就行。
养老保险一开始
缴纳三险
一金,
后面
想交
五险
一金,
可以吗
?养老保险在交的...
答:
三险
一金三险即:养老保险、失业保险、医疗保险一金即:住房公积金(购房按揭时所用)最好交
五险
一金因为多交生育也没有多少但是要是怀孕之类的没有钱员工就不爽了所以还是买全了好这样多为员工考虑公司也不会要出多少的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
现在的工作没有保险,自己打算交
三险
,假如
缴纳半年
后找到给我投
五险
的...
答:
个人缴费是以个体的形式进行的,当单位给你交是以单位为单位进行的。个体转为单位需要进行手续变更,也就是你带与新单位签订的劳动合同,到所在的缴费中心开据停保单(保险个体转出)。
之后
把停保单(个体转出)交给单位,单位就会给你办理相关保险了。
上玩
三险
以后还
可以上五险吗
答:
很多保险种类是自愿的,如果自己有意愿是
可以
的。
如果上过
三险
以后还
可以上五险吗
答:
肯定
五险
划算、实用、保障全面。“
三险
”指:养老、医疗、失业;“五险”指:养老、医疗、失业、工伤、生育。三险市最基本的社保,五险则更全面,更是对女士的保障,在三险基础
上
增加至五险,增加的费用也就在50元以内,但保障却扩大,比如以后要小孩,一大堆的产检费,生育保险
可以
为你报销解决80%的...
三险
和
五险可以
接
上吗
答:
可以
接
上
。
三险
和
五险
是可以接上的。三险(养老保险、医疗保险、失业保险)包含在五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保)内,而且缴费年限是可以累计的。当辞职去另一个公司时,在原公司已经
缴纳
过的养老保,医疗和失业是可以继续在新公司基础上进行续交。
三险
和
五险
一金冲突吗
答:
也就是说,如果办理
三险
,公司
可以
不用缴纳工伤和生育保险费。“三险”与“
五险
”并没有冲突,是一样的。五险和三险是指社会保障险种的征收项目不同,“五险就是把全部五项社会保障都买齐了”,而三险则是只
购买了
之前国家规定强制
缴纳
的三项基本保险。具体来说,“五险”指的是社会保险中的养老、医疗...
三险可以
转成
五险吗
答:
三险可以
转成五险。三险转五险一金可以去外管所办理,如果公司帮你三险转五险,之前缴纳的三险费用全部退到公司账户
上
,转成
五险后
从之前
购买三险
日期起补交五险。三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险。
缴纳三险
是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。
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