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买断工龄之前的工龄还算吗
买断的工龄
退休时
还算工龄吗
答:
从单位买断工龄出来,一直交养老保险是继续算工龄的。
买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄
。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
买断的工龄
,退休时
还算工龄吗
?
答:
买断工龄后退休时算工龄
。只要你继续缴纳社保费,且无断缴,退休时,以前的工龄,是必须连续计算的。单位交的年企买断工龄退休还能享受,买断工人之后成功是可以自行的缴纳相关的养老方面的保险的,在这种情况之下符合我们国家养老政策的,仍然是可以享受到退休的待遇,这方面待遇也不受影响。单位交的年企买...
下岗
买断工龄
后,退休时
以前的工龄还算吗
?有什么依据?
答:
我认为正常情况下必须算
,具体解释如下!一,什么是下岗买断工龄?这里所谓的买断工龄,我理解就是指企业由于自身原因与职工解除劳动关系,对原来的工龄给予了最低的经济补偿。实际上具体可分为两个时段,2004年以前,在企业改革初级阶段,各地都在探索没有统一的叫法,在国营大小集体企业中,存在着一些不规...
在企业
买断工龄
后退休还能计算
工龄吗
?
答:
买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断)
,以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
企业
买断工龄算工龄吗
答:
一、企业买断工龄算工龄吗
一般来说是计算工龄的
,但是具体的政策没有法律依据,买断工龄现在不是合法的解释了,所以有争议不一定能说的清楚。 如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,...
买断工龄
后再买断工龄后后工龄如何算
视频时间 01:10
买断工龄
是不是就是
以前的工龄
就没了?
答:
没有
买断工龄
的说法,其实就是解除合同。并且也没有工龄规定,职工解除合同,对于
之前的
缴费和视同缴费年限,并不作废,依然有效。职工解除合同之后,需要重新找工作继续缴纳缴纳养老保险或者自己按照灵活就业身份缴纳养老保险,和解除合同之前的缴费年限,合并计算。
买断工龄
后 是不是还可以自己缴纳养老保险,
以前的工龄还算吗
?
答:
所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失,其
以前的
缴费年限继续有效。也就是说,传统
的工龄
对于养老金来说没有实质性的意义。
买断工龄
后,职工可以自行缴纳养老金,但只要符合养老金政策规定,待遇不受影响。根据国家规定,男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,缴费满15年,可以享受养老待遇。自今年7月1日起...
我87年在农行参加工作,07年
买断工龄
,
以前的的工龄
能视同吗?
答:
这个是可以的,
买断工龄
只是自己身份有所变化,对于参加工作的年限没有什么实质性的影响,所以这个工龄是可以视同的。
下岗
买断工龄
后,退休时
以前的工龄还算吗
?
答:
而社保和我们的工作年限以及缴纳的时长是有一定的关系的,假设说我们
的工龄
已经“
买断
”了,但是我们仍然没有停止缴纳社保,那么我们在退休的时候又应该怎么来计算呢?根据相关规定,企业如果在改制的期间,应该先把员工
之前的
养老保险全部清缴,之后再将单位的职工的养老保险有关的关系转入到各个...
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买断工龄继续交费还算工龄吗
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