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事业单位人事争议仲裁受案范围
事业单位人事争议仲裁受案范围
有()。
答:
(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议
。(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。”根据第(二)项,因聘用合同期限发生的争议也属...
人事争议仲裁受理范围
是什么?
答:
1、国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议
;2、事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议;3、社会团体与工作人员之间发生的有关人事争议;4、依照法律、法规规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。上述...
人事争议
诉讼人事争议诉讼的
受案范围
和管辖
答:
此类案件的受案范围
仅限于事业单位与其员工之间的人事争议事项
,
包括但不限于招聘、职务变更、薪酬福利、解雇或辞退等纠纷
。在管辖方面,事业单位人事争议案件通常由用人单位所在地或者聘用合同实际履行地的基层人民法院负责审理。这意味着,如果争议涉及合同履行的具体地点,那么该地点的法院将是首要的司法管辖...
太原市
人事争议仲裁
办法第三章
受案范围
和管辖
答:
企业与管理人员和专业技术人员之间的争议,主要围绕流动和聘任或雇佣合同的履行
。除此之外,法律、法规和规章允许仲裁的其他人事争议也被纳入受理范围。对于案件的管辖权,第十六条规定如下:市属国家行政机关、企业和事业单位的人事争议,以及跨越县(市、区)的争议,由市仲裁委员会负责处理。县(市、区)的...
事业单位人事争议
诉讼属于()
范围
。
答:
适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。人民法院审理事业单位人事争议的案由为“人事争议”。
受案范围为事业单位与其工作人员之间的人事争议案件
。事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的基层人民法院管辖。可以看出事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼。故本题答案选C。
劳动
人事争议仲裁
办案规则2024规定
受案范围
是什么
答:
《劳动
人事争议仲裁
办案规则》规定的
受案范围
是,企业,个体工商户等相关组织跟劳动者之间发生的一些劳动争议,
事业单位
和工作人员因终止人事关系或履行聘用合同发生的争议,军队文职人员跟用人单位之间因聘用合同发生的争议等。 一、劳动人事争议仲裁办案规则规定受案范围是什么?《劳动人事争议仲裁办案规则》第...
北京市
人事争议
与劳动
争议仲裁
办法
答:
■人事争议与劳动争议的
受案范围
不同北京市
人事争议仲裁
办法与机构适用于本市
事业单位
与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括:受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘辞聘、未聘人员安置等问题发生的...
西藏自治区
人事争议仲裁
暂行办法
答:
第三章
受案范围
第十二条
人事争议仲裁
委员会受理下列人事争议案件:(一)国家机关与国家公务员工作人员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退发生的人事争议;(二)
事业单位
与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议;(三)社会团体与工作...
人事争议
处理规定
的受理范围
有哪些?
答:
二、受案范围 主要适用于五类人事争议 职称评审等争议不在此列 (一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。(二)
事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行
聘用合同 发生的争议。 (三)社团组织与工作人员之间因解除人事关...
试述我国劳动
争议仲裁
的
受案范围
。
答:
【答案】:根据《劳动争议调解仲裁法》《劳动
人事争议仲裁
办案规则》,劳动争议仲裁的
受案范围
包括:(1)我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及国家机关、
事业单位
、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间...
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