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事业单位人员不能调动的规定
事业
编服务期内可以
调动
吗
答:
1. 事业编服务期内一般不可以调动
。2. 在服务期内,考生无论是考取乡镇公务员还是基层事业单位,都会在招录公告中看到5年服务期的规定,这意味着在服务期内,个人通常不得调离服务单位。3.
服务期内的前3年
是严格限制调动的,不仅不能调离原单位,即便是借调或跟班学习等形式的调动也是不允许的。4....
事业
编服务期内可以
调动
吗
答:
不可以
。现在不论考乡镇公务员还是基层事业单位,在招录公告中都会增加5年服务期这条规定,在服务期内不得调离服务单位。在刚开始服务的3年之内,基层事业单位人员是不能调动至其他单位的,即使是借调或者跟班学习这样的方式,也是不允许的。在后面的2年时间内,可以在有限范围内进行流动。机关事业单位人员...
事业单位
在编
人员调动
程序
答:
法律分析:机构编制和人事管理规定,逆向调动是不被允许的
。即全额编制调动到差额编制单位,或者公务员调动到事业单位,是可行的;反之事业人员不能直接提拔或者调动到行政部门或参公单位工作,差额人员也不能直接调动到全额事业单位,需要经过招考或者遴选程序,提拔任用不受影响。法律依据:《中华人民共和国公务...
事业单位
干部受处分期间
能调动
吗
答:
6、试用期、合同协议期限、最低服务年限未满的
;7、法律、法规规定的其他情形。所以,
事业单位干部受处分期间是不能调动的
。
事业单位
可以强制
调动
工作
人员
吗?
答:
事业单位是不能随意调整工作岗位的
,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
事业单位
五年内岗位
不得调动
是什么意思
答:
这个5年内
不得调动
应该是岗位的最低服务期限,要求在岗位上至少工作5年,
事业单位规定
最低服务年限是为了保持工作
人员的
相对稳定,而且这个规定符合《中华人民共和国劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展...
事业单位能调动
吗
答:
二、
事业单位
调动必须要5年吗事业单位调动不一定要5年。具体需要看单位的情况,如果是有五年服务期的话,一般是需要在单位中服务满五年才能进行
调动的
,但是如果单位有其他的安排,或者是其他单位需要借调
人员
,也没有
规定
在五年内
不能够调动
,一切需要服从组织安排。但是如果是自己的意愿,想要调动到其他的...
事业单位
在编
人员调动
程序
答:
1. 机构编制和人事管理
规定
明确,逆向调动是不被允许的。这意味着,从全额编制的
单位调动
到差额编制的单位,或者公务员调动到
事业单位
,是允许的;然而,事业
人员不能
直接提拔或者调动到行政部门燃笑冲或参皮歼公单位工作,差额人员也不能直接调动到全额事业单位。任何逆向调动都需要通过公开的招考或者遴选...
事业单位调动
行政单位?
答:
事业单位
干部属于事业编制,行政单位属于公务员行政编制,原则上
不可以调动
。但有几种情况:一是处级以上干部的任命可以,二是具备干部身份(很多领导不是干部身份,这是两个概念),任副科满一年后可以调任行政岗位相应职务并过渡公务员,但此项属地方政策。国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部...
事业单位
干部受处分期间
能调动
吗?
答:
事业单位
干部受处分期间
能调动
吗?事业单位的干部受处分期间是可以
调动的
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