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事业单位人员请假扣工资
事业
编
请假扣工资
吗
答:
法律分析:
事业单位
请假是否
扣工资
要分情况:1、工作
人员请事假
全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日,下同),原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天...
事业单位请假扣
钱吗
答:
法律分析:扣。(1)
事假
:
员工
因个人或家庭原因需要
请假
的可以向用人
单位
申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或者小时为计算单位。(2)病假:医疗期待遇,
职工
患病或非因工负伤停止工作治病休息时,用人单位不得解除劳动合同,并给予法定的病假工作或疾病救济费,可以低于当地最低
工资
,但...
事业单位请假扣
钱吗
答:
第一条 事假期间的工资按下列规定扣发;
当年事假累计在30天以下(含30天)的,每天扣发本人日基本工资的50%(日基本工资=月基本工资÷21天
,下同);当年事假累计超过30天以上的,从第31天起停发本人基本工资。事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发。第二条 机关各类工作人员的基本工资...
事业单位请假扣工资
标准
答:
法律分析:1、
员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的,不扣工资2、
员工在一年内累计请事假超过二十天的或者一次请事假超过十五天的,超过的天数的工资按照员工原一天工资的百分之七十发放3、 员工在一年内累计请事假超过三十天的,超过的天数按照员工基本工资的百分之五十发...
事业单位
请病假会
扣工资
吗
答:
并且员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低工资水平的80%
。所以,只要没有扣员工的基本工资就可以了。职工病假申请流程如下:1、职工普通病假需提前向直属领导提出申请,经直属领导同意后填写《病假条》,将手中急需完成的工作交接给同事;2、职工几天以上(具体看各公司员工手册)的病假需...
事业
编
请假扣工资
吗
答:
法律分析:事业单位
请事假扣工资
。
事业单位职工请事假
是否扣工资,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本
工资扣除
期,之后才是全额扣除期。具体扣除办法,按各地规定执行,具体扣发建议咨询当地人社局。法律依据:《工资支付暂行条例》第十一条 ...
事业单位请假扣
钱吗
答:
事业单位职工请事假
是否
扣工资
,如何扣发,国家没有统一规定。由各省市规定,但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期,一定时间基本
工资扣除
期,之后才是全额扣除期。工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天,不含公休节假日的,原工资照发。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性...
事业单位事假
怎么
扣工资
答:
事业单位事假扣工资
有五点。如下:1、工作
人员请事假
全年累计未超过20天的,原工资照发;2、工作人员请事假全年累计超过20天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发;3、工作人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发;4、工作人员全年事假累计超过60天的,超过...
上班
请假扣工资
吗
答:
所以,这些
人员请事假
每一季度在两个工作日以内的,
工资
照发,超过天数的不计发工资。机关、
事业单位
的
职工请事假
的,工资照发;4、探亲假工资:根据国务院的有关规定,职工有规定的探亲假期间,按照本人的标准工资照发工资。职工要请事假的要提交请假条主要有以下内容:1、标题;2、称谓;...
事业单位请假扣工资
标准
答:
事业单位请事假扣工资的标准:如果职工请事假累计20天以上且单位按照规定
不扣工资
的,不享受当年的年休假;如果单位按照规定扣工资的,则职工仍然可以享受当年的年休假。请假遵循的原则:1、 员工在国家规定的公休日或者节假日意外,如果遇到了紧急情况必须需要请假离开工作岗位的可以请事假;2、 事假需要由...
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