11问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位劳务派遣趋势
去
事业单位
当临时工
劳务派遣
到底有没有前途?
答:
去
事业单位
当临时工
劳务派遣
没有前途。去事业单位当临时工劳务派遣没有实质性的前途。劳务派遣用工模式的性质,决定了这种岗位模式没有发展前途。劳务派遣用工模式是“舶来品”,从上个世纪九十年代开始从西方引进,2000年以后逐步被大量应用。截至2015年,已经被“滥用”到非常严重的地步。政府单位使用劳务...
当下很多政府部门招聘不断推行
劳务派遣
制,劳务派遣制有前景吗?_百度知 ...
答:
不能转正,在政府工作,晋升的前提是有人携带。 而且,有人带走的员工,是正式组织的。
劳务派遣
如何过渡到正式编制? 依靠家庭背景和机会。 不,前面很远。 其次,劳务派遣是为了寻找廉价劳动力,将编制内不想做的工作推给背包客,在出现问题时轻松地摇锅、辞职。什么事都没发生的时候,减轻正式编制员...
劳务派遣
的工作,有什么发展的前途?
答:
事业单位劳务派遣
人员,有发展前景吗?机关在使用劳务派遣人员解决编制不足问题的同时,还节约了用人费用。劳务派遣机关收到用人单位的劳务支出后,抽调差额盈利,持有率越高,挣得越多,由于商人的利益,劳务派遣机关都在花式缩减支出。无形中减少劳务派遣人员的收入,对劳务派遣人员来说,除了能有一个比较不...
劳务派遣
的前景怎么样?
答:
劳务派遣
前景还是挺好的,因为现在许多
单位
为了回避用工麻烦,都是用劳务派遣方法招工。
劳务派遣
发展现状?
答:
全国有
劳务派遣
公司近3万家,派遣员工大约2700万人,占全国职工人数的比例不到5%。而据统计,上海市2003年劳务派遣工占企业全部用工人数的28.3%,2006年上升至33.8%,2007年达38.3%,2008年初达39.7%,两三年仍呈上升
趋势
,2010年底上海市使用劳务派遣工的
单位
有4.29万家,劳务派遣用工132.9万人...
通过面试后才知道是机关
单位
的
劳务派遣
岗,这个职位有前途吗?
答:
首先,对于
事业单位
来讲,一般正式职工都会有编制,而
劳务派遣
工则和本单位没有多大的关系,说直白点,劳务派遣工只是完成单位的工作,其人事、社保等都由派遣公司购买,因此,在事业单位说派遣工有前途,纯属是自欺欺人,很多时候,劳务派遣工甚至不如单位本身签订的合同工以及公益性岗位人员,至少后者如果...
政府
事业单位
的
劳务派遣
稳定吗?能干一辈子吗?
答:
一般来说,政府大部分
事业单位
当中都会有
劳务派遣
职工,这类工作人员的岗位还是相对稳定的,而且很少有机关事业单位主动辞退劳务派遣职工,即使是遇到政策性要求清理,也会充分征求当事人的意见,进行妥善的安排处理,但是,劳务派遣工需要一直做下去,自己的业务知识必须过关,要在机关单位的实际工作当中,有所...
为何机关
事业单位
、国企总是喜欢用“
劳务派遣
工”?
答:
而
劳务派遣
工则比较简单,一般的
事业单位
,如果用这种形式来雇人,不用承担劳动合同纠纷,而且单位账目处理也比较简单,只要以购买服务的形式向劳务派遣公司支付服务费就可以,同时,如果派遣员工做得不好,还可以要求派遣公司换人(当然,在事业单位这种事情很少发生),也不用去操心派遣工人的五险等问题。...
事业单位
合同工转
劳务派遣
薪资变化
答:
更高。通常
事业单位
合同工,转
劳务派遣
薪资的变化待遇更高门槛普遍也高。合同工企业,事业单位通过签订合同招收的短期性工人,合同采取书面形式,内容包括时限,任务及共同遵守的各项义务等。
事业单位劳务派遣
工有没有搞头?
答:
没搞头。我是工会的,以前也干了很多年的
派遣
,都是在机关和
事业单位
做的,深知派遣工的苦。派遣工说白了就是临时工,没编制,这也决定了你在单位内部是没地位的,没有升职的机会,待遇也会差很多。如果以后有幸在本单位转正,之前你在本单位的派遣经历是不予承认为本单位的工龄的,永远要差同龄人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位改革劳务派遣
2024劳务派遣全面转为直签
2024两会取消劳务派遣文件
9月1号起不再允许劳务派遣
2024劳务派遣员工改革最新消息
劳务派遣行业未来趋势
劳务派遣现状分析
劳务派遣工的未来发展
劳务派遣工以后的趋势