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事业单位工伤新规定
新工伤
保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益...
答:
用人单位未依法参加工伤保险的,由社会保险行政部门责令限期改正,可以处以罚款
。第十六条 用人单位未按照规定缴纳工伤保险费的,由社会保险行政部门责令限期改正,可以处以罚款。第十七条 用人单位未按照规定提供有关材料的,由...
事业单位工伤
认定标准是如何
规定
的
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工...
事业单位工伤
退休
新规定
待遇
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付
。
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,...
事业单位工伤
认定标准
答:
法律分析:职工不需要举证,单位不同意的,单位举证,受伤之日起一年内申请工伤认定
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1.在工作时间和工作场所内
,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
事业单位
编制内
工伤
答:
《中华人民共和国
工伤
保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
规定
被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
事业单位
职工
工伤
待遇
答:
法律分析:
事业单位
职工
工伤
待遇按照工伤保险条例中的
规定
进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、营养费、护理费、交通费、食宿费等。住院伙食补助费可以根据当地的国家机关的一般工作人员的出差伙食补助的标准进行确定。法...
事业单位工伤
赔偿标准
答:
停发伤残津贴,按照国家有关
规定
享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由
工伤
保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人
单位
和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
事业单位工伤规定
答:
《
工伤
保险条例》
规定
及涉及
事业单位
如下:1、扩大了工伤保险适用范围:将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。2、调整扩大了...
事业单位工伤
认定标准及赔偿
答:
为18个月)2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)(二)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的
工伤
职工由用人
单位
按照月发给伤残津贴,伤残...
事业单位
病假和
工伤
假工资
规定
是什么
答:
事业单位
病假工资发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人...
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