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事业单位工作调动
事业单位调动
手续流程
答:
事业单位调动
手续流程:劳动者提出调动申请→单位同意并出具相关证明→到原
工作
地人社部门办理调出手续→到新工作地人社部门办理调入手续→完成调动手续。对于事业单位调动手续,首先劳动者需要提出调动申请,并获得所在单位同意并出具相关证明,以备日后使用。接着,申请人需要到原工作地人社部门办理调出手续,具...
事业单位调动
程序和手续
答:
公务员、
事业单位调动
的条件主要有:一是
工作
需要;二是解决夫妻分居。公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行:第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定;第三步如同意调动报州市政府分管领导审批;第四步如州市政府分管领导...
事业
编服务期内可以
调动
吗
答:
不可以。现在不论考乡镇公务员还是基层
事业单位
,在招录公告中都会增加5年服务期这条规定,在服务期内不得调离服务单位。在刚开始服务的3年之内,基层事业单位人员是不能
调动
至其他单位的,即使是借调或者跟班学习这样的方式,也是不允许的。在后面的2年时间内,可以在有限范围内进行流动。机关事业单位人员...
事业单位
在编人员
调动
程序
答:
法律分析:机构编制和人事管理规定,逆向
调动
是不被允许的。即全额编制调动到差额编制单位,或者公务员调动到
事业单位
,是可行的;反之事业人员不能直接提拔或者调动到行政部门或参公
单位工作
,差额人员也不能直接调动到全额事业单位,需要经过招考或者遴选程序,提拔任用不受影响。法律依据:《中华人民共和国公务...
事业单位
之间
调动
是怎么一回事
答:
一、
调动
方法
事业单位
之间调动不能带编制走。编制是属于单位的,一个单位有多少个编制是根据三定方案定好的,不是属于个人的,也就是改革后的编制在岗不在人。如果原本有编制的人调走后,该岗位的编制就会空缺出来。调动方法:调动一方面需要另一个单位有编制,愿意接收,另一方面要原单位同意调动。二、...
事业
编可以跨市
调动
吗
答:
01、以
工作
需要为前提的
调动
都是可以的。按照
事业单位
岗位设置及职数的原则规定:不允许超岗位比例、超职数引进流动人员。也就是说,只要你想去的单位有空编,且该单位同意接收你,这事儿就能成。事业单位职工调动目前两种方式,一是借调,人走编不走;二是调离,编随人走。借调相对而言比较简单,也是...
不同
事业单位
之间可以
调动
吗
答:
可以,事业编制可以单位之间
调动
,但必须以
工作
需要和职位(岗位)空缺为前提,并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的,属于劳动合同的变更,可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。
事业单位
是不能随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论...
事业单位
人员
调动
流程是什么?
答:
一、
事业单位调动
一般程序:1.有单位接收,接收单位主管部门同意,同级或上级人事部门同意并开具商调函。2.原单位同意调出,申报主管部门,经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。3.接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函,然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。二、事业单位人员...
事业单位调动
不需要征得本人同意吗?
答:
根据《
事业单位工作
人员内部调整规定》,事业单位职工单位内部调整需要本人同意。职工单位内部调整是指根据工作需要,将事业单位职工在同一单位内部进行岗位变动、职务变动、职称变动等调整。在进行调整前,单位应当与职工进行沟通,听取其意见,并尊重职工的意愿。如果职工不同意调整,单位应当尊重其意愿,不得...
事业单位工作
人员
调动
流程
答:
事业单位工作
人员
调动
流程主要包括以下几个步骤:1. 提出申请:申请人向所在单位提出调动申请,并填写《事业单位工作人员调动申请表》。申请表中需要写明调动的原因、目的地以及个人工作简历等。2. 审核申请:申请人提交申请后,所在单位将对申请进行审核。审核内容包括申请人的工作表现、调动目的和目的地等...
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