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事业单位干了九年辞职
我在政府
单位干了9年
,现在想
辞职
答:
1、确实你们公司存在过错,有违法之处就是
九年
都未与你签订劳动合同。用人
单位
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可要求两倍工资的赔偿。2、不论签订劳动关系与否,你已经工作九年实际劳动关系已建立,就要依法执行。违反劳动合同就要按照本...
我的朋友在
事业单位干
临时工十一年了,单位也没有和他签合同,现在他想辞...
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
在
事业单位干了9年
零时工现在单位不用了,有什么待遇?
答:
视为用人
单位
与劳动者已订立无固定期限劳动合同。解除劳动关系用工方需要向劳动者支付经济补偿,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
急`
事业单位
合同工做
九年
了,合同签订12年,可以辞退吗?
答:
如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条规定情形之一的,并且用人
单位
有证据证明的,用人单位是可以将劳动者辞退的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
在
事业单位
合同工单位改革工作满
9年
被辞退会得到怎么赔偿
答:
辞退原因不同,享有的待遇不同。一、劳动者有法定过错,用人
单位
按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第...
急`
事业单位
合同工做
九年
了,合同签订12年,可以辞退吗
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人
单位
给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
事业单位辞职
最新规定
答:
事业单位辞职
最新规定如下:1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;2、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职...
事业单位
工作10
年辞职
后将来的退休能拿多少
答:
工作十年
离职
后没有退休工资。国家规定只有交满了15年的养老保险,将来退休后才能领取一定数额的养老金。只有十年工龄,将来退休后是不能领取养老金的。如果你只有十年工龄,
辞职
后你可以自己接着交养老保险,交到最低15年为止,或者你到了新
单位
,新单位接着给你交养老保险,达到了法定的年数,你退休后...
事业单位
上班,
离职九年
,未办理离职手续,人社局未下辞退文件,人事关系...
答:
在
事业单位
工作
离职九年
,而未办理离职手续,并且人市局也未下达
辞职
文件,这种情况只要没有人动手脚,你的人事关系一定还在,如果有人已经动了手脚就不好说了!
事业单位
工作十几年了,
辞职
后有补贴吗?
答:
第十三条国有企业、
事业单位
职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。2015年1月14日《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)七、做好养老保险关系转移接续工作。
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