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事业单位没有生育津贴
事业单位没有生育津贴
吗?
答:
事业单位在编人员通常不能领取生育津贴
。事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,并且待遇由单位发放。社保机构发放的生育津贴是直接给予单位而不是个人。在编职工通常无法直接领取社保上的生育津贴。
在编人员
没有生育津贴
答:
法律分析:针对事业单位没有生育津贴的规定,
事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的
,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。 如果你是事业单位自行聘用的人员...
事业单位有生育津贴
吗
答:
法律分析:需要看你的身份具体分析,如果你是事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的
,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人。如果你是事业单位自行聘用的人员,按照企业管理办法中的生...
编制内
没有生育津贴
答:
法律分析:是不合法的
。劳动者签订劳动合同是应该由单位缴纳生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受...
事业单位没有生育津贴
答:
法律分析:人口与计划生育法第23条规定,国家建立生育保险等社会保障制度,促进计划生育。由此,女职工领取
生育津贴
要符合计划生育法律法规。产假期间
有生育
保险基金按照所在
单位
上年职工月平均工资发给生育津贴。如果单位发放生育津贴可以向有关部门进行举报。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女...
有编制的为什么
没有生育津贴
答:
这种情况是因为
生育津贴
由
单位
发放,个人无权领取。生育保险是国家为了保障女性职工在生育期间的医疗和生育津贴等福利而建立的一种社会保险制度。由于生育津贴的发放涉及到女职工的权益和保障,所以需要由单位来负责办理和发放,以确保女职工在生育期间的权益得到保障。
为什么机关
事业单位没有生育津贴
答:
机关
事业单位没有生育津贴
,因为单位属于全额拨款性质的,没有缴纳生育保险,不享受生育报销。生产费用有单位内部福利规定解决;单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的,可正常享受生育保险待遇。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项...
事业
编制人员可以领
生育津贴
吗
答:
法律分析:
事业单位
的在编人员是不能领取社保上的
生育津贴
的,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
事业单位有生育津贴
吗
答:
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人
单位
按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。
事业单位
可以享受
生育津贴
吗
答:
法律分析:
事业单位
可以享受
生育津贴
。只要是在单位缴纳
了生育
险满一年的,女职工在产假期间就可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金都是从生育保险基金中支付的,会先打到单位的账户,再由单位发给职工。按照相关规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发...
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