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事业单位离职年终奖金怎么发
事业单位辞职年终
考核奖有吗
答:
正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的
。依据规章制度应发而未发的,可以
去劳动部门申请劳动仲裁
。 我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。二、法律...
事业单位
干够一年多,第二年干了半年多
离职
了
奖金
还有吗
答:
如果你在事业单位离职的话,
那么年终绩效根据你离职的时间,如果你是在下半年离职的话,他就给你发半年的年终绩效奖
,如果你是在上半年离职的话,那么就没有发了。所以根据你离职的时间,所以你要离职啊,尽量选择在下半年是比较好的。
事业单位年底辞职
,还有
年终奖
么
答:
事业单位年底辞职,
若员工实际成绩满足当年单位要求的情况应该按照相关文件给予员工年终奖的,单位是不额可以克扣员工的工资
。《中华人民共和国劳动法 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
事业单位辞职
读研
年终奖
还会发吗
答:
事业单位辞职读研年终奖还会发吗?
事业单位辞职的人员,你即使是读研年终奖也不会发的
,因为你是辞职,连工资都不会有的,还和谈发年终奖金呢
离职年终奖
什么时候发
答:
如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的“年终奖”数额,那么离职劳动者也应得到相应的“年终奖”
。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定“年终奖”,但事实上已发“年终奖”,用人单位也必须向离职劳动者发放。从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间,...
事业单位
10月
离职
,能拿到今年的
年终奖
么
答:
按照规定,10月份
离职
,
年终奖
必须减去后面的三个月。但是具体要看
单位
的规定。
年底辞职
有没有
年终奖
?
答:
包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、
事业单位
的奖励工资;(五)其他奖金。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据上述条文,通常情况年终奖属于奖金的一种。用人单位有权自主确定
年终奖的
发放与否、发放条件以及发放...
9 月退休
离职
,
单位
该支付任职期
年终奖
吗
答:
年终奖属于一年性质的,应当按工作时间支付;如果仅仅是当时的,比如庆贺春节,则不应支付。
年底离职
单位
不发
年终奖怎么
办 年终奖不是法定收入,如果公司规定没有说明一定有年终奖,那公司可以不发。休产假的,发年终奖之前离职的,年终奖有份儿吗 严格说,年终奖一般是按效益发放,而且按本年度工作...
年中
离职
,
年终奖
有吗
答:
年中
离职
,只要已经符合
年终奖
发放的条件,企业必须发放年终奖。但若企业规定年终奖只发放给在职员工,那么员工如果在年终奖发放前自愿申请离职,是不能获得相应的
奖金
的。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴...
事业
编
离职
之前干的一年绩效会发吗
答:
事业
编
离职
之前干的一年绩效是会发地,在你离职之前仍然是算事业编制的工作人员,是干了具体工作的,因此一年的绩效是会发的。
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