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事业单位管理岗太坑了
县城
事业
编的
管理岗位
真的没有前途吗?
答:
县城事业编管理岗工作人员(九级职员),在县以下
事业单位管理岗
职员等级晋升制度落实前,既不能享受八级职员(副科级)及以上干部才能享受的车补,也不如同等资历的专业技术岗同事工资高,处境比较尴尬。 至于前途,要说没有吧,但却有一定数量的管理岗人员,即使凤毛麟角,却能得到提拔成为副科级干部,也有少部分人通过公考、...
事业单位综合
管理岗位
是什么工作
事业单位管理岗太坑了
答:
事业单位
综合
管理岗位
是事业单位内部具有的综合管理、专业技术、工勤技能三大岗位之一。该岗位主要负责办公室的综合协调、文件秘书工作,人力资源管理中的人才考察、调配和档案管理工作,以及各类信息的收集、整理、上报等工作。主要职位是:办公室主任、副主任、职员、办事员、人力资源部门的科(处、部)长、...
事业单位管理岗位
职员待遇太差还有必要继续干吗
答:
一看你的能力,能力强,可以找到好的工作,不干了。否则干吧
因工作需要,把我从公务员弄到
事业单位管理岗
,现在年龄大了,工资比公...
答:
管理岗
悲剧很,年纪大的扔挑子了,年轻人员本该积极向上,也被逼到混日子的边缘 有关系可以找领导说一下
单位事业管理
人员不实行职级并行太不公平,为什么在
答:
没办法,
事业单位
要靠职称吃饭,
管理岗
太吃亏的。由于事业单位受行政级别的限制,管理人员的职务级别大多集中科级,在
事业单位管理类岗位
10个等级中,在大多数管理岗位的最高等级只可用到7-8级,在基层就只有9-10级,而实际上只有9和10两级可用 ...
考入一
事业单位
,上面没写
管理岗
或者是技术岗,今天去人社局开工资转移信...
答:
1、
事业单位
的岗位都是一个萝卜一个坑,编制名额都是有限制的,按常理来说,应该不可能试用期是管理岗,试用期结束后就能转为技术岗的。2、现在事业单位招人都是定岗定编,既然给你们定的都是管理岗,说明这一批招的就是管理岗的人员。原则上管理岗也可以按年限升级别的,但在实际操作中
管理岗位
必须...
事业单位
,技术岗和
管理岗
,有啥区别,哪个好
答:
事业编的
管理岗
和技术岗各有各的优势,当然也都各自存在一定的劣势,但总体来讲,如果你想长期在
事业单位
发展的话,那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。1.优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线,工资水平还是不错的,如果能评到中级职称,收入和一般公务员其实是差不多的,要是能评到高级...
县城体制内
事业
编制
管理岗位
前途怎样?
答:
首先,在岗位的设置上来说,
管理岗位
更偏向于领导岗位,因而在晋升方面就会更加困难。一方面,在县城的
事业单位
当中,如果从工资收入方面来看,事业编制管理岗位相对于专技岗位却是存在一定的差距,对于大部分县城事业编制管理岗位人员,大部分的职称都会停留在管理九级,而相对的专技岗位,如果个人能力有欠缺,...
事业单位管理岗
有虚职吗
答:
不定职是指在
管理岗位
上,但是没有职务,就是在管理岗的虚职。《事业单位人事管理条例》第五条 国家建立
事业单位岗位管理
制度,明确岗位类别和等级。第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条 事业单位拟订岗位...
事业单位
专业技术岗好还是选择
管理岗
好?
答:
事业编的
管理岗
和技术岗各有各的优势,当然也都各自存在一定的劣势,但总体来讲,如果你想长期在
事业单位
发展的话,那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。一、专业技术岗的优势与劣势1.优势选择专业技术岗就相当于是选择了走职称路线,工资水平还是不错的,如果能评到中级职称,收入和一般公务员其实是...
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