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事业单位被开除公职后工龄认定
事业单位被开除公职后工龄认定
答:
法律分析:事业单位工作人员被开除的,
开除之前工龄不再计算
。事业单位工作人员受到开除处分的,根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条规定,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,受开除处分之前的工龄不计算连续工龄,不能视同...
被
单位开除
以前的
工龄
能算吗
答:
1、对于公职人员:在公职人员的情况下,被单位开除后,
过去的工龄不再被承认
。这意味着工龄会被重新计算,会影响到一些与工龄相关的权益,比如视同缴费年限。2、对于普通工人和事业单位工作人员:对于属于国有企业、机关事业单位或事业单位的普通工人,由于是按劳动合同制或聘任制工作,不属于国家监察法规定...
被
事业单位
除名
工龄
如何计算
答:
一、被
事业单位
除名
工龄
如何计算 除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定:“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算”。 企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳...
被开除公职后
的原
事业单位
人员开除前的
工龄
是否可以计算
答:
被开除工龄计算:受开除公职处分的,开除前的工龄不作为连续工龄计算
;受除名处理的,除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;受辞退处理的,被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因...
被开除工龄
如何计算
答:
受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算
;2.受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;3.受辞退处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;4.自动离职的职工:其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄...
事业单位开除公职工龄
算不算
答:
法律分析:
事业单位
工作人员
被开除
的,开除之前
工龄
不再计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
被辞退的
事业单位
人员连续
工龄
怎么算
答:
(二)职工被除名的,其连续工龄计算以我省实行职工个人缴纳养老保险费的时间作为职工计算连续工龄的起始时间,即1986年10月
以后单位
和个人按规定参加并缴纳养老保险费的工龄与重新就业
后工龄
合并计算。(三)职工自动离职的,参照被除名规定执行。(四)职工
被开除
的,其连续工龄从重新参加工作起算。
在职人员
被开除公职后
的工作年限还算吗?
答:
因为违反劳动纪律遭受
开除
解决职工,开除前连续
工龄
与重新就业后工作时间,能够分类汇总为连续工龄。行政机关
事业单位
人员是以2014年10月逐渐交养老保险的,依照国发(2015)2号文件的相关规定,在2014年10月以前出来工作工作年限,可视性同是缴费年限,那如果在2014年10月以前遭受开除处分的,因为早已被辞退了...
开除公职工龄
清零的法律依据
答:
职工
受开除公职
处分的,仍按现行规定办理。也就是说
事业单位
工作人员被开除的,开除之前
工龄
不再计算。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险...
被
事业单位
除名退休
工龄
怎么算
答:
法律主观:工龄一般只针对
事业单位
或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。法律客观:《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作
后工龄
计算有关问题的请示”的复函》3 关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。 我们意见,应从各地实行职工个人缴纳...
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