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事业单位A类综合能力题型分布
事业单位题型
分值
分布
答:
A类:常识判断(20道题
,1分/题)+言语理解与表达(20道题,1.5分/题)+数量关系(10道题,2分/题)+判断推理(35道题,1.2~1.8分/题)+资料分析(15道题,2分/题);B类:常识判断(25道题,1分/题)+言语理解与表达(25道题,1.5分/题)+数量分析(10道题,2.4分/题)+判断...
安徽
事业单位
职测
a类
分值
分布
答:
安徽事业单位联考职测a类分值分布:
常识判断共20题,每题1分,共20分;言语理解与表达共20题,每题1.5分,共30分;数量关系共10题
,每题2分,共20分;判断推理共35题,每题1.2-1.8分,共50分;资料分析共15题,每题2分,共30分。共100题,满分150分。事业单位联考将公共科目笔试分为五类...
职测
a类
150分各项分值
答:
联考a类分值分布为常识判断共20题,每题1分,共20分
;言语理解与表达共20题,每题1.5分,共30分;数量关系共10题,每题2分,共20分;判断推理共35题,每题1.2-1.8分,共50分;资料分析共15题,每题2分,共30分。共100题,满分150分。事业单位联考将公共科目笔试分为五类,分别为综合管理...
事业单位综合
应用
能力题型分布
答:
第一部分医学基础知识:单选(共40题,每题1.2分,共48分)多选(共20题,每题2.1分,共42分)第二部分岗位专业知识应用能力
:中医临床、西医临床、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理案例分析(共30分)实务题(共30分)。事业单位综合应用能力题型分布 ...
事业单位
职业
能力
分值
分布
答:
【
事业单位
联考《职业
能力
倾向测验》ABCDE分值
分布
】职业能力测试:
综合
管理类(
A类
)分为:常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理,各科目分值共150分 题目类型 每题分值 题量 总分值 常识判断 1 20 20 言语理解与表达 1.5 20 30 数量关系 2 10 20 判 断...
事业单位A类
考卷考什么
题型
?
答:
A类
考卷的
题型
有以下几个:常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。考卷的总分为150分,共100题,具体数量将根据实际情况作出调整,详情请关注各地的考试信息。其中常识判断的总题数为20题,1题1分,总共分数为20分。言语理解与表达的总题数为20题,1题1.5分,总分数为30分,包含...
事业单位a类综合
应用
能力题型
答:
事业单位a类综合
应用
能力题型
:由注意事项、背景材料和实体三个部分组成,全部是主观性试题:观点归纳、草拟信函、应急处理、资料分类、会务安排、联络通知。试题题量:案例分析:2-3题;公文写作:1-2题。测查范围 主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达...
事业单位
abcde类《
综合
应用
能力
》区别
答:
《
综合
应用
能力
》区别:综合管理类(
A类
)试卷结构:注意事项+背景材料+
试题
考试目标:发现问题、分析问题、解决问题能力 考试内容:管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。主要
题型
:观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等
事业单位
笔试提升计划,0...
事业单位a类
考什么
题型
答:
事业单位a类
要考
题型
为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析题,考试科目为《职业
能力
倾向测验》和《
综合
应用能力》。《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的...
安徽
事业单位
职测分值
分布
答:
安徽
事业单位
职业
能力
测试分值
分布
可以参考以下数据(不同地市,分值分布略有不同):公共基础知识25题左右,每题0.88分。言语理解与表达20题左右,每题1.22分。逻辑判断题10题左右,每题0.96分。类比推理5题左右,每题0.53分。定义判断5题左右,每题0.62分。数字推理5题左右,每题1.01分。资...
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