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事业编制调动原单位不放人
事业单位调动
调出单位为难
不放人
怎么办
答:
法律分析:调出单位不放人,
可以采取辞职的办法,辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴,再把人事档案提走
,新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议...
选调教师
原单位不
肯放可以直接走人吗?
答:
可以
。选调区别于借调,如果借调是不能走的,因为借调,自己的身份还属于原单位,也就是工资、福利、补贴、考核这块还是原单位执行,所以不能走。但选调属于换单位了,原单位已经没有管制你的权利了,只要原业务交接后可以立马走人。但一定要确定选调相关的正式文件到手了才能直接走人,因为不知道过程之...
教师
调动原单位
所在地
不放人
怎么办
答:
法律分析:可以向当地的劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请
。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
事业单位调动
为什么
不放人
答:
事业单位调动不放人的原因如下:
1、手下缺人,是单纯不想放你走
;2、领导不赞成内部的调动流程,担心你走了之后其他人也学样。
考上公务员后
原单位不
让辞职
不放人
怎么办
答:
考上公务员后
原单位不
让辞职
不放人
可通过了解法律法规、与上级沟通、查看合同、申请解聘、法律援助、考虑职业伦理等方式解决。1、了解法律法规:要仔细了解相关法律法规,特别是关于公务员招聘和离职的规定。不同国家或地区的法规可能有所不同,因此需要确定适用的法律法规。2、与上级沟通:与原单位的上级...
在职教师跨省
调动
工作,原地区教育局
不放人
怎么办?
答:
根据《
事业单位
人事管理条例》第十七条:“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。”在编教师可以
调动
,不过每个地方的调动的政策不一样,一般工作调动教育局会在暑期前或暑期期间发通知,每个学校按教师
编制
数按比例给你调动的名额,然后有...
原单位不
同意
放人
。新单位催我上班。如何是好
答:
由于你是
事业单位
,我不知道你是不是签订了劳动合同。如果签订了劳动合同,则可以参照劳动合同关于合同解除和终止的规定,具体如下:根据劳动合同法,劳动者经提前30日以书面形式通知用人单位,是可以解除劳动关系的。也就是说,只要你提前30天书面通知了,你们的劳动关系在30天后就相应解除了。是不需要...
考了新单位的
编制
以前的
单位不
肯
放人
怎么办
答:
首先,如果你考的是市直的医院,一般
原单位不
会为难你,这种事情个人认为还是你亲自告知你原单位比较好,说明你最少比较尊重原单位领导。其次,你在原单位是否有最低服务年限?比如一些岗位要最少服务5年或者10年。再次,即便你辞职,工龄的话,如果你有劳动合同或者加盖公章的工资表能够证明你的参加工作...
已找好接收单位,但
原单位
领导
不放人
怎么办?
答:
首先你可以和
单位
的领导协商一下,表明你就算在这里做也没有什么心思了,你已经找好接收的单位,其次你可以提前一个月提出申请,一个月之后再离开,这样单位的领导就没有理由
不放
你了。
上海考上
事业编
后
原单位不放人
怎么办
答:
上海考上
事业编
后
原单位不放人
采取辞职的办法。根据查询相关公开信息显示:上海考上事业编后原单位不放人可以辞职,辞职后按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴,再把人事档案提走,新的用人单位可以按原工资标准发放工资。单位正式工合同中写要违约金就需要支付违约金,没有违约金项就可直接辞职。
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托人调动工作半年多了没动静