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事业编已过半年未转正
事业编
考公务员发现事业编试用期长
未转正
答:
已经通过了事业编考试,被录用为事业编制人员,但试用期已经过去,却未能转正,有以下3种情况。
1、未通过考核:试用期内表现不佳
,未能通过考核,因此未能转正。2、缺乏必要的资格条件:未取得相应的职业资格证书或学历证书等。3、缺乏必要的工作经验:未能在试用期内积累足够的工作经验,或者未能胜任工作...
事业编
试用期过
了
,
还没有转正
正常吗?
答:
需要与单位人力资源专员咨询,一般要自己写转正申请并提交一堆资料
。等着别人主动提出给你转正,要么人力专员尽职尽责,要么领导看重你。自己的事得自己上心,多诚恳咨询没什么坏处。
事业编
延期
转正
一般会有公文吗
答:
事业编转正要出文件。事业单位转正的时候是需要通知的,由当地的人事部门给你下发一个转正通知函
,收到了这个通知函之后,你才算是自动的转正了,如果没有的话,那还不算是正式转正。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动...
事业编没转正
有服务期吗
答:
有转正服务期
。事业单位服务期是考取事业单位编制,一般有半年左右适应期,试用期结束后转为事业单位正式工作人员。
人才引进
事业编
一年过了为什么还不
转正
答:
事业单位工作人员一般在工作满一年之后就可以申请转正
。这也是绝大多数事业单位工作人员都可以实现的。但是极个别事业单位工作人员如果在参加工作的一年内工作出现了重大问题。不能履行岗位职责,给单位带来了一定的负面效果,违反了单位职业道德等,就有可能延迟转正,甚至辞退等。
事业编
延期
转正
影响公务员政审吗
答:
不影响。
事业编
延期
转正
不影响公务员政审。事业单位转正前要主要向人社局事业单位管理科申请,单位出现实表现材料什么的比较复杂,时间也比较长。
事业编半年
工龄能提前
转正
吗
答:
不能。根据查询华律官网显示,
事业编
的
转正
与工龄无关,而是根据个人的工作表现和考核结果来决定的,新入职的事业编员工需要经过一定的试用期,试用期满后,工作表现良好,考核合格,才能转为正式员工,提前转正是不能的,转正是一个法定程序,需要按照规定的流程和条件进行。
事业
单位领导干部任用试用期满,未及时考察
转正
怎么办?
答:
找人事部门及时办理,一般不会有影响
事业编
延迟
转正
的条件
答:
(一)因病、事假累计
超过
40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。(二)被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。(三)受到记大过以下处分...
事业编
延期
转正
的依据
答:
法律分析:自己本身有重大违法违纪行为,达到相关除职规定,才会延期
转正
,这跟是否处于试用期
没有
直接因果关系。法律依据:《
事业
单位人事管理条例》 第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
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