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事假2个月公司保险谁交
事假2个月公司保险谁交
答:
法律分析:员工请事假两个月,只要没有解除劳动关系,
用人单位应当为其缴纳社保
,但用人单位只承担单位缴纳部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人...
事假2个月公司保险谁交
答:
一、事假2个月公司保险谁交1、事假2个月期间,社保仍然由公司和劳动者依法缴纳
。劳动者与用人单位还存在劳动关系,所以
按照规定双方仍需共同缴纳
。如果事假期间的工资不够扣费的,应从劳动者的下次工资里面进行扣除其应缴的社保费用。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内...
请
事假
三
个月
社保单位交还是自己交
答:
单位交
。据查询华律网显示,只要双方建立了劳动关系,请事假三个月社保公司缴纳部分都是由
公司来进行承担,员工只承担个人承担部分
。保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
事假
一
个月
社保要自己交吗
答:
员工请
事假
一
个月
期间,其社保
缴纳
应由
企业
代为缴纳,而不是由员工自行缴纳。具体来说,员工在请事假期间,企业应当继续为其缴纳社会
保险
费(包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险),而员工则不需要再缴纳个人部分的社保费用。这也是保障员工权益的重要措施之一。社保的办理流程:1、申请社保:根据...
员工请
事假两
三
个月
,那单位还应该给他承担
保险
吗?
答:
需要承担,因为只要劳动者和单位并没有解除劳动关系,劳动单位就需要对这名员工负责
。这个道理其实非常简单,不管一个员工处在请假或者调休的状态,员工始终和就业单位保持着劳动关系,这一份关系也会受到合同的约束。所以在此过程中发生的任何事情都会和公司有关系,公司也会给员工缴纳正常的社会保险,通过...
员工请
事假
三
个月保险
怎么交
答:
员工请
事假
三
个月保险
怎么交在员工请事假期间用人单位需要
缴纳
社保。为员工缴纳社保是单位的义务,单位应当每月按时足额为员工进行缴纳;如果欠缴社保的,由社保经办机构责令限期缴纳或者补足,并且依法对其加收滞纳金。员工请假期间,仍与
公司
存在劳动关系,因此公司应该履行义务,为员工缴纳社保。如果无法协商,...
事假
请一
个月公司
还给
交保险
吗
答:
法律分析:需要交。让
公司
关于
事假
请假时长,一般都是各自公司有各自的规定,员工请事假一个多月,公司既也已批假,那么应该给员工
缴纳
的
保险
,
企业
部分还是由企业承担的;个人部分个人承担。在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。法律依据:《中华...
请
事假
一
个月
,那这一个月的养老
保险
之类的东西,
公司
还交吗?
答:
请
事假
一
个月
,那这一个月的养老
保险
之类的东西,
公司
还是会交的。关于请假事宜的相关说明如下:1、首先请假,并不是离职,按照《中华人民共和国劳动法》相关规定,在签订的合同期内,公司有义务为员工
缴纳
社会保险。2、其次请假后,关于养老保险的这些费用,需要个人来承担,公司是没有义务帮忙缴纳的。...
请
两个月事假
,社保、医保、公积金单位
缴纳
部分,也得个人承担吗?_百度...
答:
职工应当按照国家规定的本人工资的比例
缴纳
各项
保险
费。《住房公积金管理条例》规定,住房公积金由
两
部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。
请
事假
一
个月
社保谁来承担
答:
请事假一个月社保由职工和单位来承担。按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。员工请事假期间的社保,也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不
需要承担
单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。办理社保卡需要下列...
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