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二级医院病假条单位不批合法吗
员工提供了
病假条单位
有权利
不批吗
答:
请病假公司是可以不批的
,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法...
病假不
给
批合法吗
答:
请病假公司不批准违法
。职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。劳动者享有平等就业和选择职业的权...
病假条单位不批
假是否
合法
答:
法律分析:不合法的
,你可以到劳动监察大队投诉。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,...
有
医院
开的
病假条
公司不同意请假怎么办
答:
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的
,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。员工休病假,公司无批准权。也就是说,员...
有
病假条单位不批准
是否
违法
答:
法律分析:如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,
用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为
。劳动者享有休假权,如果与用人单位难以协商达成一致,可以提起仲裁或诉讼。法律依据:《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作...
我有正规
医院假条
,再
单位不批准
休假的情况下,我休
病假
了,我违反劳动...
答:
但如果
单位不批准病假
,劳动者需要先和单位协商,协商不成可以采取劳动仲裁。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的百分之八十。员工请病假的劳动法规定是:职工...
有
病假条
公司可以
不批吗
答:
法律分析:劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请
病假
,用人
单位
有权根据管理制度要求履行请假手续。但是,如果劳动者确实需要治疗的,用人单位无权拒绝。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。...
如果生病了在公司里请假不准假是不是违反了法律
答:
如果员工请假是
合理
的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反相关法律的。法律分析请
病假单位不批
怎么办:1、关于病假问题,相关法律有着严格的刚性规定。首先,患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须
单位批准
,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的...
医院
开
病假条单位不批
怎么办
答:
法律分析:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
单位不批
假,属于违反劳动法的行为,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《企业职工患病或非因工...
有
病假条
公司可以
不批吗
答:
有
病假条
公司不可以
不批
。员工有病假单,且符合
单位
规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可...
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