11问答网
所有问题
当前搜索:
五千工资扣除五险一金还剩多少
工资5000扣完五险一金还剩多少
钱
答:
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下:
1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%
,即25元;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳五险一金1125元;6、扣除五险一金后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳...
工资5000扣完五险一金剩多少
答:
以工资为5000元的职工为例,五险一金的费率大约为8%~10%,
则扣除五险一金后的实发工资约为4166.5元左右
。具体计算方法如下:5000元 × 92%(扣掉8%的五险一金费率)= 4600元4600元 × 90%(扣掉10%的住房公积金) ≈ 4166.5元需要注意的是,具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等...
工资5000扣五险一金剩多少
答:
工资5000扣五险一金剩四千二左右
。5000元工资扣除五险一金后,大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例,通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。不同地区的缴费比例可能有所不...
工资五千扣除五险一金
税后
多少
钱
答:
法律分析:税前5000,扣除五险一金后,
大概剩下3890元
。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%...
工资5000扣五险一金剩多少
答:
工资5000扣五险一金剩4200元
。养老保险金:5000*8%=400.00;医疗保险金:5000*2%=100;失业保险金:5000*1%=50;基本住房公积金(最低标准):5000*5%=250;共计支出:800;扣除四金后月薪:4200。企业为员工办理五险一金方法:社保、公积金开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理...
5000扣五险一金剩多少
答:
该金额
还剩
4000元。需要先计算五险一金的扣除比例,然后计算扣除后的
工资
,已知工资为:
5000元
,根据五险一金的扣除比例,可得到扣除金额:五险一金扣除比例为:0.2,5000乘以0.2等于1000,所以,
扣除五险一金
后的工资为:5000减去1000等于4000元。
5000扣五险一金剩多少
答:
假如你所属单位的住房公积金缴费占比是12%,养老保险和医疗保险,及其住房公积金的缴费基数全是五千的话。养老保险要交:五千×8%=四百元;医疗保险要交:五千×2%=一百元;失业险要交:五千×1%=五十元;住房公积金要交:五千×12%=六百元;因而
薪水五千扣完五险一金剩
下:五千-四百-一百-五十-...
5000工资扣除五险一金还剩多少
答:
因此,工伤保险费用为0元。5、生育保险通常由企业缴纳,个人无需缴纳。因此,生育保险费用为0元。6、住房公积金通常由企业和个人共同缴纳,缴费比例分别为12%和12%。假设个人缴费部分为
5000
* 12% = 600元。7、000
扣除五险一金
后,
剩余
的金额为5000 - 1125 = 3875元(以某一线城市为例)。
5000扣五险一金剩多少
答:
以上海地区为例,税前
5000
,
扣除五险一金
后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
工资五千扣除五险一金
税后
多少
钱
答:
法律分析:3890,
5000
×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.8%,个人不缴纳,但...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
青岛月薪一万的人多吗
美团六险一金要扣多少钱
东莞社保缴费标准表
五险一金中断了就白交了吗
六险一金的公司好进吗
工资扣五险一金会超过一千吗
五千工资住房公积金多少
扣税收五险一金工资计算
4000块钱工资五险交多少