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五险一金从底薪里面扣除吗
底薪
包含
五险一金吗
答:
底薪一般不包含五险一金
。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基本工资”,是指在满足约定工作时长,并且完成基本工...
五险一金
是从自己工资
底薪里面扣
的吗
答:
五险一金不一定是从底薪里扣除
,由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等。而往往用人单位在支付工资的时候,这些都是一并支付的。当然每个月需要代扣的个人五险一金费用,也会从这里面出,那实际五险一金就不一定就是从底薪里面扣了。 一、五险一金是从自己...
五险一金
是
从底薪扣吗
答:
五险一金不一定是从底薪里扣除
,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险一金缴纳比...
五险一金
在
底薪里面扣吗
答:
法律分析:五险一金有些是从底薪里扣的
,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根据工资的组成来看,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等,以上这些都是一起发的。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是就不能笼统的说五险一...
五险一金
是
从底薪里扣吗
答:
法律分析:五险一金有些是从底薪里扣的
,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
五险一金
是
从底薪里扣吗
答:
五险一金
不是
从底薪里扣
的。个人缴纳部分是从工资
里扣除
的。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。五险一金具体包括如下:1、养老...
底薪
包括
五险一金
在内吗
答:
【法律分析】
底薪
不包括
五险一金
在内。一般情况下,底薪不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的,但各个单位可能有所不同,建议详细咨询单位人力部门。底薪也叫
基本工资
,就是劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。五险一...
五险一金
是从工资
里扣吗
答:
五险一金
不一定是
从底薪里扣除
,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。【法律依据】:《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作...
底薪
是扣完
五险一金吗
答:
【法律分析】:不是。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括
五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴...
无责
底薪
包括
五险一金
在内吗
答:
虽然无责
底薪
和五险一金都是员工收入的一部分,但它们在性质上有所区别。无责底薪是员工的固定薪资,而五险一金则是员工的福利待遇。因此,在一般情况下,无责底薪并不包括五险一金在内。员工的实际收入应该是无责底薪加上
扣除五险一金
后的部分。四、实际工作中的情况 在实际工作中,有些企业可能会在...
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