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五险一金怎么抵扣个人所得税
个人所得税扣除五险一金怎么
扣
答:
法律主观:个人所得税 要 扣除五险一金 。
居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、 专项附加扣除 和依法确定的其他扣除后的余额
,为 应纳税所得额 。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的 基本养老保险 、 基本医疗保险 、失业保险等 社会保险费 和 住...
个税五险一金
可
扣除
答:
工资
个税
的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数1.目前的个税计算方法:应纳
个人所得税
税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25超过2000元至...
个人所得税
中
五险一金
的
扣除
吗?
答:
允许在个人应纳税所得额中
扣除
。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征
个人所得税
。第二条规定,根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(...
个人所得税五险一金扣除
标准
答:
【法律分析】
1、工资要先扣除五险一金,再扣除个税工资是先扣除五险一金再扣除个税的
,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税。专项扣除项目包括子女教育、继续教育、...
上海的
个人所得税
是
怎么扣除
的
答:
一、上海
个人所得税
计算方法 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项
扣除
(三险
一金
等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资税=应纳税所得额×工资
税税
率 专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人 个人所得税税率标准: 1、工资...
税优保险
怎么抵税
答:
税优健康险
抵扣个人所得税
是按照每月200元或每年2400元的限额标准来
抵扣个税
的。根据现有个人所得税的税率计算,个税可减免的金额具体如下:1、扣除
五险一金
后每月收入在5000元到8000元,减免金额是72元。2、扣除五险一金后每月收入在8000元到17000元,减免金额是240元。3、扣除五险一金后每月收入在...
个人所得税怎么
算及
抵扣
项目是什么?
答:
根据《
个人所得税
法》的相关规定,个人所得税主要适用的税率是3%-45%的七级累进税率,起征点是5000。我们的个人所得税,一般是由单位在发放工资时代扣代缴。当然我们的工资收入所得,不是都需要缴纳
个税
。在计算工资薪金所得的个税时,工资收入不仅可以减去5000的费用,还能
扣除五险一金
,以及其他专项...
上班工资
税怎么
扣的
答:
上班工资
税怎么
扣的
个人所得税
计算公式 工资
个税
的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-个税起征点)×适用税率-速算
扣除
数 2018年10月1日之后个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 ...
公司交
五险
能否
抵税
答:
如果是企业把五险一金发放给个人,是不能在计算
个人所得税
时做税前扣除的,更不能
抵税
。由于工资是企业发放给个人的,且需要代缴五险一金个人缴纳部分,所以在企业向个人发放工资时,应当按照
扣除五险一金
后的收入为应纳税所得额代扣代缴个人所得税。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
6000元工资
怎么
交税
答:
法律分析:6000元工资需要先扣完
五险一金
之后,再
扣除个人所得税
,工资收入的个人所得税征收起点为5000元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-5000)*3%=1.2。实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,
个税
1.2元,最后实际到手的工资为5038.8元...
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