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五险一金按什么工资算
五险一金
是按基本
工资
还是按综合工资
答:
五险一金是按基本工资来交的
。五险一金缴纳比例如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险,单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险,单位0.8%,个人不缴纳;6、住...
扣除
五险一金
的
工资
怎么
计算
答:
五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报
个人所得税后的工资的月平均额来进行确定
。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险,单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险,单位缴...
五险一金
是按基本
工资算
吗
视频时间 00:37
五险一金是按照
基本
工资
还是实际工资交的
答:
法律主观:五险一金是指的社保和 住房公积金 。都是按照工资的比例进行缴纳的
。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养...
五险一金
缴费基数是应发
工资
还是实发工资
答:
法律分析:社保缴费基数是按应发工资算的
。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人...
企业
五险一金
怎么算
答:
(1)按社保最高缴纳
计算
:应纳税所得额=税前
工资
-
五险一金
-起征点=9000-2025-3500=3475元 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=3475×10%-105=242.5元 税后工资=税前工资-五险一金-应纳个税=9000-2025-242.5=6732.5元 (2)按社保最低缴纳计算:应纳税所得额=税前工资-五险一金...
五险一金
是
工资
的多少
答:
五险一金
,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以
工资
总额为标准的,同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的,因此,建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询,也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言,五险一金的...
五险一金
怎么扣
答:
本人月平均
工资
高于当地职工月工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资基数, 也不计入计发养老金的基数。医疗缴费基数:
1
. 单位缴费:职工工资总额的6%左右。2. 个人缴费部分:本人工资收入的2 工伤保险费缴费基数:用人单位缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳。用人单位...
五险一金
是根据基本
工资算
的吗
答:
法律分析:
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以
工资
总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位...
五险一金
缴纳的是基础
工资
还是所有工资
答:
算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度
计算
,不满12个月不计算)举例来说吧:如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均
工资
×20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%医疗保险的享受待遇
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、门、急诊...
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