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五险公司没有交只有个人交
公司没有五险
一金
自己
怎么交
答:
自己去社保局交即可
。
单位不带五险一金,自己也是可以缴纳的
,不过要变成灵活就业人口缴纳五险一金,工作单位不缴纳五险一金是属于违法的行为,根据相关规定是要接受处罚的。个人缴纳社保只能在户口所在地办理,也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上...
五险
一金用人
单位
不交,全部是
个人交
,这该怎么办负担太重
答:
在公司给员工办理五险一金,
如果个人不交肯定不能享受
。社保属于国家强制的,缴纳社会保险是国家强制性的要求,不是想缴不想缴的事情,国家文件里的都写得是缴纳,缴纳带有强制性的意思,不缴纳,会受到相应的处罚,公积金是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。五险一金,...
五险
一金
缴纳没有公司
缴费记录,只扣除
个人
部分,请问怎么办?
答:
如果出现这种情况,可以直接去当地的社保局来查询你是否交了五险一金,如果单位没给你交的话,
你可以直接上当地劳动局进行申诉的
。
五险个人
部分扣除了,但是
公司
部分未
缴
,这会影响我这个月使用医保吗...
答:
扣除是公司的代扣行为,如果是公司欠缴了,应该公司和个人部分全部都没有按时缴纳
,肯定会影响你使用 是否会影响你使用,看你单位什么时候完成补缴了,你用前最好用医保卡在当地社保局网上查询一下缴纳明细
如果
公司没有五险
一金要我
自己交
吗
答:
法律分析:如果公司没有没有交五险一金,
当事人是不可以自己交的
。如果是以灵活就业人员身份缴纳的话,只能缴纳养老和医疗,公积金的话,自己是
没有办法缴纳的,只能通过公司进行缴纳
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及...
公司
不
给交五险
一金让
自己交
答:
公积金,劳动合同法
没有
强制要交,所以强制力度不够,理论上是要必须交的,实际中就部一定了 交费比例 以员工工资为基数 养老:
企业
20%左右,
个人
8 医疗:企业10%左右,个人2 失业:企业2%左右, 个人1%左右 工伤和生育由企业负担,个人不交费 凡是带左右的,各地略有不同,以当地规定为准,个人交费...
交了五险
但是
单位
的话
没有缴纳只有个人缴纳
是合法吗?
答:
社保缴费公司和个人都要缴纳的,双方各承担相应比例。你说的公司不缴,
只有个人缴纳
不知道具体是什么情况,是本来该由公司承担的部分一并从员工工资扣掉了吗?如果是这样,那肯定是不合法的。而且这种情况现实中基本是没办法操作的,所以你说的只有个人缴纳,
公司没有缴纳
估计也不是真实情况。
社保:
公司
不帮交社保,要
自己
负责全部费用
答:
失业保险缴费比例:
单位
1.5%,
个人
0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的
没有
这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例:根据
企业
的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额...
公司没有交五险
一金,想以公司名义
自己交
金怎么交?要交多少
答:
从
个人
角度出发,既然
公司
是你
自己
的,
没有
用工纠纷什么的,自己在人才按最低的
缴纳
,先阶段成本会低。从公司角度出发,如果以公司名义缴纳,会有公司成本,税务,甚至人才引进的等等优惠。但以给出的信息来看,这个就相当自己的公司,不求太大发展,只求稳定就行。如果按以上情况判断,那自己在人才中心...
公司
二年未给职I,交社保
五险
,二年都是
个人交
的,那怎么办?
答:
公司有
义务为职工购买社保如果两年都是
个人缴纳
可以要求公司行赔偿
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