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交了社保有产假吗多少天
休
产假
公司会
交社保吗
答:
产假国家规定如下:1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。用人单位...
产假
期间公司
交社保吗
答:
产假是多久:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;3、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以...
上班在企业
社保交了几
个月,怀孕了
有产假吗
答:
法律分析:是有产假的
。但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育...
男士
交社保
多久就有陪
产假
答:
男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可以申报男方陪产假津贴。
符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假
;男方休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同,陪产假的相关规定略有不同。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,...
公司
交了社保
可以yaoqou发3个月
产假
工资吗?
答:
根据查询相关资料显示。可以。公司交了社保领取了生育金根据劳部《企业职工育保险办》规定职工产假期间由社保险经办机构,
可以要求发放3个月产假工资育津贴
。
休
产假
五险一金会停吗
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源
社会保障
行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。用人单位违反本规定...
产假
期间不发放工资,但正常缴纳
社保
,可以这样子做吗?
答:
大家要知道是单位没有发工资,也没有
交社保
,这样肯定是不行的,最起码两样要占一样。大家知道产假及待产假一共是
多少天
吗?一共有90天,其中产前休假是15天。如果发现有公司随意的减少你们的产假,可以利用法律的武器来保护自己合法权益。员工在生育期间享受不少于98
天的产假
,15天的预产假也包含在...
私人企业
交了社保 有产假吗
?
答:
,男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕三个月以内流产的,根据医疗单位证明,给予20—30
天的产假
;三个月以上七个月以下流产的,产假42天,七个月以上流产的,产假90天。 上述休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。
交满3年
社保
了,
产假有多少天
?另外生产
的
费用能报销吗?
答:
产假各省规定,至少是98天,可以看一下
参保
地所在省的计生条例,里面
有产假
天数规定 生育保险缴纳一年以上,并且产检到报销时正常参保缴费,可以用生育保险报销产检、生产费用,已经生育津贴 基本上正常产检、生产费用都可以报销 另外会支付生育津贴(产假工资),按单位申报平均工资报销,如果报销额低于本人工资...
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