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交了辞职信领导不批马上就走
你好,我在公司
递交辞职报告不批准
的情况下直接走,然后的手续怎么办...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以
立即走
人不需要用人单位
的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准就
可以离职。其中,试用期提前3天书...
提交
辞职信
30天后
领导不批就
算自动离职吗
答:
提交
辞职信
30天后
领导不批就
算自动离职:1、劳动者提出书面
的辞职申请
,领导不批,一个月后是可以走人的;2、劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准;3、劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。离职申请的流程:1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准;2、...
交了辞职报告领导
迟迟
不批
怎么办
答:
二、与领导积极沟通 如果领导迟迟
不批辞职报告
,员工可以主动与领导进行沟通,了解领导未批准的原因。在沟通过程中,员工应保持冷静和礼貌,尊重
领导的
意见,同时表达自己的立场和需求。通过沟通,员工和领导可以共同寻找解决问题的办法。三、寻求
上级
或人力资源部门帮助 如果与领导沟通无果,员工可以向上级或...
直接
领导不批
,可以把
辞职信
直接寄回去吗
答:
法律主观:若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的,
领导不批
可以直接走;若是为依法履行通知程序的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法...
已经
递交辞职申请
书但
领导
未批怎么办可以自动离职吗?
答:
根据中国劳动法规定,员工向用人单位提出辞职申请后,用人单位应当在15日内作出答复。如果用人单位未在规定的时间内作出答复,员工可以自行离职。但是需要注意的是,自动离职可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题,建议先与用人单位协商解决。另外,即使
领导
未
批准辞职申请
书,员工也应该提前向用人单位提交...
交了辞职书
,
领导不批准
. 可以直接走人吗?
答:
2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定:“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说:
交了辞职书
30天后,
领导
仍
不批准
. 这时可以直接走人。
提交
辞职信
30天后
领导不批就
算自动离职吗
答:
法律主观:写
了辞职书没
有
批就
直接走人不一定算自动离职。根据法律规定,自动离职应当是未提前三十天以书面形式通知用人单位即离职的情况。因此,如果是写了辞职书提交给用人单位后不经过三十天直接走人的才会算是自动离职。
我提前一个月
交了辞职书
,但公司一直
不批
,如果走的话就说我自动离职怎么...
答:
辞职提前一个月
交了辞职信
如果
不批
那是他的事 你到期可以直接走人 如果不发你工资 你可以去劳动局告他 现在单位不可以无理非法克扣工资的
交了辞职书
,
领导不批准
. 可以直接走人吗?
答:
这情况如果你合同期也快到期了,只要不再续签合同,
领导不批准
只要合同已到期,你就可以走人,这样工资就不会扣你的。如果合同期不到但你一定要走,只要赔付单位半月工资就可以了。
我想离职,可是公司压着
不批
,要是甩手
就走
,会有什么后果
答:
不过,你最后那个月的辛勤劳动,就没有工资回报了。 另外,要是进公司之前交了押金,那押金也拿不回来了。 不过,他压着
不批
是不对的,如果从你
递交辞职申请
书那天开始算,公司压着不批超过一个月,你可以去劳动局告他。打电话去就行。有人来查。你
老板
怕怕的。 我建议你不要私自走,每天...
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