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交五险一金需要签合同吗
不
签合同
可以
交五险一金吗
答:
一、不签合同可以交五险一金吗不签合同可以交五险一金
,用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令...
不签劳动
合同
能
交五险一金
么
答:
不签劳动合同也能交五险一金
。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未办理社会保险登记的,则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动...
不
签合同
能不能
交五险一金
答:
法律分析:就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
交社保
需要
劳动
合同吗
答:
交社保需要劳动合同
。根据法律规定,用人单位应在员工入职后三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理登记,社会保险经办机构将负责核定应缴纳的社会保险费。单位为员工缴纳社保的步骤包括:1. 开户:企业在成立后三十日内需前往社保局及公积金中心开设社保和公积金账户。完成社保开户后,将...
无劳动
合同
可以
交五险一金
么?
答:
没有劳动合同也是可以
缴纳五险一金
的,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费。只不过单位不
签合同
,要承担支付双倍工资的法律风险。五险一金的缴纳基数单位自己确定,在工资的基础上浮动。一、无劳动合同可以
交五险一金
么? 理论上来说是可以...
如果是
交五险一金
的公司,是不是都是
要签合同
的?
答:
要签合同
,才有法律保障,才能根据相关法律法规
缴纳五险一金
。缴纳五险一金的法律依据:一、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险;二、《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对...
企业为员工
缴纳五险一金需要签合同吗
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者
缴纳
社会保险,无论是否
签订劳动合同
都应该缴纳社会保险。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
不签劳动
合同
可以
交五险一金吗
?
答:
就算不签劳动合同而只要成立 劳动关系 就必须给员工
交五险一金
的。我国《 劳动合同法 》清楚地规定,雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面 劳动合同 的,视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因此用人单位自用工之日起满一年,即使用人单位没有和员工
签订劳动合同
,在法律上他们的劳...
交五险一金需要签合同吗
答:
是的。只有
签订合同
,办理了就业备案,才可以办理社保增员,缴费的。
缴纳五险一金
是
必须要签
劳动
合同吗
答:
有签劳动合同才是有保障的。
签订劳动合同
后,是应当
要缴纳五险
的,这个在法律上有明确规定。至于
一金
目前没有强制要求。社会保险法 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助...
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