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产假可以延长吗
产假可以
延后休吗
答:
法律分析:产假可以延长
。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受1...
产假可以延长
多久
答:
产假可以延长15天
。女职工因为难产或者是多生育的,生育假可以延长15天,根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育一般享受98天产假,其中产前可以休假15天,有特殊情况的,可以增加产假时间。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件:1、具有本市城镇户籍;2、参加本市城镇社会保险;...
哪些人
可以延长产假
60天
答:
可以延长产假60天的人如下:1、难产的
,增加产假15天;2、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;3、晚育者,增加15天产假,也算产假延长。产假期间工资待遇:1、产前假期间,妊娠七个月以上,女职工可根据具体情况向用人单位提出请产前假的申请,经用人单位批准后即可享受两个月的产前假。在...
产假可以延长
至一年吗
答:
产假不可以延长至一年
。产假2023年新规定具体如下:1、女职工生育享受158天产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假的其他规定:1、国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登...
产假延长
假规定
答:
产假延长的规定有:国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》,产假由90天延长至98天
。《女职工劳动保护规定》第七条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的...
产假可以延长吗
?
答:
可以
。劳动法规定:1、基本
产假
98天,其中产前可以休假15天。2、生育时遇有难产的,可增加产假30天。3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15~30天的产假。4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。5、晚育者增加30天。6、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天...
产假
158天后
可以
申请
延长吗
答:
产假结束后,如果女性员工有特殊的需要或情况,如身体恢复情况不佳、孩子需要照顾等,
可以
向单位提出申请
延长产假
。但是否能够批准,以及延长的具体期限,都需要根据当地的具体规定来确定。一、了解当地劳动法规 每个地区的劳动法规和政策都可能有所不同,因此首先需要了解所在地区的具体规定。可以通过查询当地...
生了
可以
推后休
产假吗
答:
虽然
产假
一般不能推后休,但在特殊情况下,女性员工
可以
向单位提出申请,经过单位同意后,可以适当调整产假的休假时间。例如,因工作原因需要推迟休假的,或者因身体原因需要
延长
假期的,都可以与单位协商解决。四、与单位沟通协商 如果女性员工有特殊情况需要调整产假时间,建议及时与单位进行沟通协商,说明情况...
产假
158天后
可以
申请
延长吗
答:
综上所述,
产假可以延长
。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间领取生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》...
延长产假
相关规定
答:
延长产假
的相关规定:产假一般为98天,但如果有特殊情况,
可以延长
至一年。其他情况如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天(按照孕周40周计算,女性在孕前38周既可以开始请产假回家待产,产前未请产假者产后可直接享受98天产假)。2、难产的,增加产假15天(注:难产主要包括剖腹产、III度...
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