11问答网
所有问题
当前搜索:
产假必须在预产期开始请吗
产假必须是
从生产那天
开始
算吗?
答:
法律分析:不是的,产假一般是预产期半个月前开始休的
。按规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《中华人民共和国人口与...
产假
可以提前一个月休吗
视频时间 01:01
可以提前请
产假吗
答:
可以提前请产假
。一、产假的规定 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,女职工在生育期间享有产假。产假的时间长度根据国家政策会有所调整,但通常包括产前假和产后假两部分。产前假是女职工在预产期前可以申请的休假,产后假则是女职工在分娩后享受的休假。二、提前请产假的情况 女职工在怀孕期间,如...
您好我想问一下公司规定
预产期
前15天请
产假
是否合法
答:
法律分析:国家规定可以提前十五天请产假
。一般规定的情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。按道理来说,产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前,则可以凭借相关证明提前开始休产假,开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同,还是要根据当地的情况来判断。
产假
什么时候可以请
答:
女性员工可以在预产期前15天开始请产假
,产假时长通常为98天,具体天数可能根据难产或多胞胎等情况有所增加。在请产假前,女性员工需要向所在单位提出书面申请并提供相关医疗证明。在产假期间,女性员工的工资待遇和社保福利等应保持不变,并享有多种权益保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条...
产假必须从
出生那天
开始请吗
答:
法律主观:不是的,
产假
一般
是预产期
半个月前
开始
休的。按规定, 女职工 生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定...
一般
产假是从
什么时候
开始
请假
答:
一般
产假是
从女性员工预产期前15天
开始
请假。产假是为了保障女性员工的身体健康和胎儿的安全,根据相关法律法规,女性员工在产假期间享有相应的工资待遇和福利保障。一、产假请假时间 女性员工在怀孕期间,根据身体状况和工作
需要
,可以向用人单位提出产假请假申请。产假一般
从预产期
前15天开始计算,直至产后休息...
预产期
前多少天,可提前休
产假
待产?
答:
一、预产期前多少天可提前休
产假
待产1、一般应当
在预产期
前15天
开始
休产假。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻,即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作,应该提前休息。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条...
产假必须
提前15天
开始
休吗
答:
由此可知,安排孕期女职工
在预产期
前休息15天,是为了让待产孕妇在产前得到良好的照顾,以最佳生产状态,这是对孕期女职工的一项特殊劳动保护。但是不是
必须
提前15天
开始请
,也可以提前,也可推后。生育保险中遇到的问题:1、女性职工在
产假
期间基本的生活
需要
就由生育津贴来维持,女性职工在生产完三个月...
产假
能提前休吗
答:
孕妇
在预产期
的前15天左右就可以去申请休假了,女职工在生育的时候是享受98天的
产假
的,其中在生产之前就可以去修15天,如果难产的,还可以增加15天,并且如果产下的婴儿每增加一个,可以增加15天的产假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假按照预产期还是实际
产假能不能提前请
请产假预产期以什么为准
休产假要到预产期吗
产假从生产当天开始算吗
休产假不得早于预产期
产假不得早于预产期的几天
产假必须到预产期才能休吗
还没到预产期怎么提前休产假