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产假提前多久可以申请
产假
最早
可以提前
多少天休?
答:
产假最早可以提前30天休
,但必须在分娩日前14天内向雇主提交产前休假申请书,并经过医院或其他医疗机构出具的证明。产假是指女职工生育后的休假期,以照顾新生儿和恢复身体为目的。根据《劳动法》的规定,产假最早可以提前30天休,但必须在分娩日前14天内向雇主提交产前休假申请书,并经过医院或其他医疗机...
产假提前多久申请
合适
答:
法律分析:一般应当在预产期前15天开始休产假
。
女职工生育享受98天产假(修改前是90天)
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假(修改前是90天),其中产前可以休假15天;难...
产假可以提前多久
休
答:
法律对提前休产假是有规定的,
职工可以在产前十五天申请休假
。女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,在每多生育1个婴儿的情况下,增加产假15天。【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
产假
什么时候
可以申请
答:
产假相关规定15天前可以申请
。按规定来讲,国家关于休产假的规定女职工产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月
至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。产假的规定产假是指在职妇女产期前后的休假...
孕妇休
产假可以提前
多长时间
答:
孕妇休产假可以提前15天
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以...
产假
需要
提前多久申请
答:
一、
产假
需要
提前多久申请
1、产假需要提前十五天申请。休产假通常需要提供以下的资料:(1)判定性质的属性的资料,结婚证、生育证或者准生证;(2)判定假期时间的资料,所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;(3)其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检...
可以提前
休
产假
吗
答:
可以提前休产假。女职工生育享受98天的产假,
其中产前可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;如果
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
。因此,女职工在符合条件的情况下,可以根据自身情况提前开始休产假。产假的申请条件:1、职工身份:必须是依法签订...
产假
一般
提前多久申请
答:
国家规定是提前15天的,不过这都看公司的,一般可以凭借医生的证明去休产假。所以说,产假国家规定是可以提前15天,具体因人而异。关于产假,需要休产假的准妈妈们,和华律网小编一起来了解一下
产假提前多久可以申请
以及产假什么时候休最划算的内容吧,希望能够帮助到大家哦!
产假提前多久可以申请
答:
一、产假提前多久可以申请1、一般应当在预产期前15天开始休产假
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假...
产假
什么时候
可以申请
答:
产假申请
的时间,一般来说需要
提前
15天向公司提交产假申请。在中国,女职工
可以
享受98天的产假,其中产前期间可以休假15日,难产的,增加15天产假,生育多胞胎每多生一个婴儿,增加产假天数为15天。若女职工怀孕未超过4个月流产,享受15日的产假;怀孕满四个月流产的享受42天的产假。
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