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产假是护理假吗
带薪
护理假
的规定
答:
依据《劳动法》规定,女职工在生育、哺乳期和照顾未满三周岁的子女、怀孕期间,以及男职工照顾患重病需要护理的亲属期间,
享有带薪护理假
。具体如下:1. 生育女职工:产前护理假共计98天,其中普通产前假为15天,剩余时间为产前七天至生育当日。2. 生育女职工:分别享有产假、哺乳假和陪产假。产假是指...
产假和陪
产假是
怎样的
答:
法律分析:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。陪产假又名陪护假,部分地区称
为护理假
。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据:《女职...
护理假
和陪
产假是
一个假期吗
答:
护理假和陪产假不是同一个假期
。护理假通常指的是女性员工在生育后享受的假期,主要是为了照顾新生儿和恢复身体健康。这个假期的长度根据国家和地区的法律法规以及公司政策的不同而有所差异。在一些国家和地区,护理假可能长达几个月,以便母亲有足够的时间照顾婴儿和恢复身体。而陪产假则是男性员工在妻子...
陪
产假
和
护理假有
什么区别
答:
陪产假和护理假在本质上是相同的,只是叫法不同
。法律对女职工的产假有明确规定,而对男职工的陪产假或护理假没有具体规定,这部分由各省人民政府根据当地实际情况来制定相应规定。因此,虽然在不同地区可能会有不同的称呼,但无论是称为陪产假还是护理假,其实质是指男职工在配偶生产期间享有的照顾配偶...
陪
产假
和
护理假
一样吗
答:
法律分析:陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样
。虽然法律只对女职工的产假作出明确规定,对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定,但是各省的人民政府会根据当地的实际情况,作出相应的规定,会对男职工的陪产假或者护理假作出详细的规定,其实,陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样,毕竟男...
男士
护理假
和陪
产假是
指什么
答:
法律分析:陪
产假
,又名
陪护假
,
护理假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,但是男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。法律依据:《中华人民共和国...
国家规定
的
护理假
是多少天
答:
晚育假、晚育
护理假
期间享受
产假
同等待遇。男方所在的单位应给予护理假15日。法律依据:北京市《人口与计划生育条例》第二十条 享受
国家规定
的产假外,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。男方所在的单位应给予护理假15日。
河南陪
产假
多少天,河南陪产假政策规定
是否
包含节假日
答:
陪
产假
亦称
护理假
,一般是指女方在享受产假期间,男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明确的规定,《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。陪产假每个省份的天数可能不太一...
护理假
和陪
产假是
一个假期吗
答:
陪产假和
护理假
是指的一个假期,只是说法不一样而已。陪产假,又称
陪护假
、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪
产假是
人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。劳动法等相关法律法规并未对陪...
陪
产假是护理假吗
答:
法律分析:陪
产假
又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的...
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机关单位陪产假可以休嘛
产假