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产假期间工资免税规定
生育津贴如何正确
免征
个税
答:
生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,
取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税.同时
,根据《广东省职工生育保险规定》(粤府令第203号)第十七条规定,职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税.因此,职工在产假期间取得的工资,即生育津贴...
产假期间工资
个税
答:
工资 是劳动报酬,
女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇
。根据国务院《 女职工 劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:1、参加了 生育保险 的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单...
生育津贴可以退税吗
答:
简单点来说,就是女职工在
产假期间
,收到的“
工资
”其实是由生育保险基金支付的生育津贴,并不是公司发放的“工资”。而根据
规定
,生育津贴是无需交个人所得税的,所以产假期间如果生育津贴被扣税了,可以申请退税。 本文将聊聊生育津贴以及相关退税事宜。各位宝妈可以仔细阅读,看看自己的生育津贴是否足额发放?
产假期间工资
如何退税事业单位
答:
而根据《个人所得税法》第二条的
规定
,员工取得工资薪金所得应当缴纳个人所得税。因此,如果您是在
产假期间
正常领取税后工资的,那么需要等到产假后领取生育津贴时扣除
产假工资
后,在后续
的工资
个税预扣中扣除生育津贴的
免税
额,或者申请退税;如果在领取生育津贴时并不用扣除产假工资,那么不能再申请退税。
产假期间工资
如何退税事业单位
答:
方法如下:根据《个人所得税法》第二条的
规定
,员工取得工资薪金所得应当缴纳个人所得税。.因此,如果您是在
产假期间
正常领取税后工资的,那么需要等到产假后领取生育津贴时扣除.
产假工资
后,在后续
的工资
个税预扣中扣除生育津贴的
免税
额,或者申请退税;如果在领取生.育津贴时并不用扣除产假工资,那么不...
员工所取得的生育津贴如何计算个人所得税?
答:
问:公司员工
产假期间
已预发
工资
2万6,公司按国家政策核算出该员工应发工资5万3,从社保领回来生育津贴3万7,发放给员工2万7。这种情况需要扣个税吗?答:根据财税[2008]8号文、《个人所得税法》等相关
规定
,对生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴,
免征
个人所...
休
产假期间
有
工资
吗
答:
【法律分析】:有。在
产假期间
,单位应正常发放员工
的工资
,除了工资外,女性员工在生产期间还可以享受到一定的生育津贴。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规
规定
生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假的
奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...
新劳动法对
产假期间的工资
如何发放是怎么
规定
的
答:
3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放工资。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
产假工资规定
:产假,工资应全拿。第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划...
产假期间工资
和生育津贴如何享受
答:
本文将为大家介绍
产假期间工资
和生育津贴的相关政策,帮助女职工更好地了解自己的权益。不能同时享受首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴作为工资如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴...
陪
产假
津贴需扣个人所得税吗?
答:
陪
产假期的工资
,就是生育津贴。《生育保险
规定
》第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的...
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