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产假期间需要纳税吗
女职工休
产假
工资
要交税吗
答:
法律分析:要交的
。根据个人所得税法实施条例规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所...
产假
工资
需要
交个人所得
税吗
答:
法律分析:不用 员工休产假期间,由保险机构支付生育津贴,单位未支付其工资性收入
。单位在使用个人所得税代扣代缴系统申报个人所得税时,“正常工资薪金收入”表中,休产假员工个人的应发工资数填写零。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)...
产假
工资要扣个税吗
答:
法律分析:只要是超过了法律规定必须要扣税的五千元标准就必须要完成公民的义务的
,如果正常刨除了五险一金不够五千元的话就会被免税,这一方面为了保证国家能够得到足够的财政支持,规定标准也是为了保护孕妇的工资收入。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得...
产假
工资
要
扣
税吗
答:
对于是否要交税,
通过上述就可以得出是要交税的
。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
产假
工资个税
要不要
申报?
答:
答:产假工资个税是要申报的,但是没有达到起征点的情况下,就不需要扣个税
。如果产假工资达到缴税标准,那么应当扣个税,也就是对于扣除五险一金后超过5000的部分应当缴税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数产假工资和生育津贴是不是一...
产假
工资是否
要
扣
税
答:
生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得
税
。生育津贴:生育当月缴费基数/30*产假天数 实际工作中,可以有如下两种操作办法:(1)女职工
产假期间
先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与...
个税申报怀孕费用可以填嘛
答:
产假期间
,生育津贴由保险机构支付,但单位未支付其工资收入。单位使用个人所得税代扣代缴制度申报个人所得税时,“正常工资收入”表中应支付给休产假员工的工资金额应填零。产假工资个税是要申报的,但是没有达到起征点的情况下,就不
需要
扣个税。如果产假工资达到
缴税
标准,那么应当扣个税,也就是对于...
产假
延长2个月,
纳税
0,怎么说明情况
答:
因
产假
属于带薪
假期
,发放基本工资,如果基本工资未超过个人所得税规定的免征额3500元,则不需缴纳个人所得税。
请问
产假期间
所领工资之个人所得税如何计算?
答:
应
纳税
所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)应
纳税
额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。
生育津贴如何
交税
?
答:
生育津贴免征个人所得
税
。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位
期间
,给予的生活费用。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×
产假
天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的,也就...
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