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产假还没有修完合同到期怎么办
产假
期间
合同到期怎么办
答:
劳动者在休产假期间劳动合同到期的,
单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同
,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年...
休
产假
期间劳动
合同到期怎么办
答:
法律分析:在产假期间劳动合同到期的,
自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励...
正在休
产假合同到期怎么办
答:
法律分析:劳动者正在休产假期间劳动合同到期的,按照法律规定,
劳动合同可以延期至劳动者产假结束
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
孕妇休
产假
期间劳动
合同到期怎么办
答:
当孕妇的劳动合同在休产假期间到期时,
用人单位应遵循以下原则进行处理:1.合同自动顺延:根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定
,孕妇在产假期间,劳动合同应自动顺延至产假结束。即使劳动合同到期,也应视为继续有效,直至...
产假
期间
合同到期怎么办
答:
法律分析:在产假期间劳动合同到期的,
自然延伸劳动合同效力
,
用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同
。《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
产假
期间
合同到期了怎么办
答:
法律分析:劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,
劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
。因此,当女职工进入孕期后,即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止,用人单位必须做的是续延而非续签。法律...
员工休
产假
期间
合同到期怎么办
答:
而根据劳动法的相关规定,劳动者在
产假
期间,用人单位是不能够私自解除劳动合同的,即使产假期间劳动
合同到期的
,该合同也应该自动延续。要是用人单位私自解除合同的,女职工可以到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
在
产假
期间劳动
合同到期怎么
处理
答:
法律分析:如果
产假
人员在产假内劳动
合同
期限届满,则用工单位不可以解除劳动合同。且在产假结束直至一年的哺乳期内都不可以解除劳动合同,劳动合同只能续延,直至哺乳期结束。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
员工
产假
期间
合同到期怎么办
答:
哺乳期
期满
后,用人单位可以不再续签
合同
。由于劳动合同期限延期,所以您还处于劳动合同期内,保险、住院报销、生育津贴都是可以享有
的
。
产假
时间如下:1、顺产者产假为98天,其中产前15天,产后80天;2、生育难产者产假在原...
产假
期间
合同到期怎么办
答:
这种情况是自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动
合同到期
而解除劳动合同。《劳动合同法》第四十五条规定,劳动
合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一
的
,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条规定,女职工...
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