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产假98天从哪天开始算
产假
是
从哪天开始算
起
答:
法律分析:女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,
所以产假是从产前休假开始计算
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。按目前的法律...
产假98天
是怎么算的
答:
【法律分析】
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院法制办公室全文公布的女职工特殊劳动保护规定,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付。草案将女职工生育享受的产假由90天延...
产假从
什么时候
开始算
起
答:
【法律分析】: 产假最晚不是从生产当天就开始算
。是国家规定的。女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护...
产假从
什么时候
开始算
起
答:
产假从产前的15天就可以开始算
。产假一共有98天,其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外,给符合条件生育子女的职工增加假期,例如新疆省可给职工增加60天的假期,合计就是158天。但是对于特殊的人群,比如难产或者是双胞胎的女性,可能产假的时间会逐渐的延长。产假是在职的妇女产期前后的休...
产假从哪天开始算
答:
法律主观:产假从产前15天开始计算
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律客观:《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
产假
最晚
从哪一天开始算
答:
法律分析:产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,
所以产假是从产前休假开始计算
。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
本人9月12号
开始
休
产假
。产假是按国家规定的
98天
。休到什么时候要回去上...
答:
12月19日上班,总计
98天
,
产假
为自然日,节假日不顺延,你9月12日
开始
休假,9月休了19天,10月31天,11月30日天,12月18天=19+31+30+18=98天,12月19日开始上班。
产假从哪天开始算
答:
综上所述,女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,
所以产假是从产前休假开始计算
。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
产假
最晚
从哪一天开始算
答:
一、产假最晚从哪一天开始算1、女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,
产假最晚从产前休假开始计算
。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。2、法律依据:女职工劳动保护特别规定》第七条女职工...
产假从哪天开始算
答:
1、产假是在产前15
天开始
休假。女职工生育享受
98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98...
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