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人事代理算不算编外人员
人事代理算
正式编制吗?
答:
人事代理不是正式编制
。人事代理不是正式编制,它是不属于正式工的,它属于单位不在编人员,属于代理公司的员工,而不是所服务的公司的员工。说白一点可以理解为,人事代理是最像编内人员的编外合同工。用的时间长短根据单位需要而定,但待遇和正式职工基本 一样。人事代理,即类似于人才租赁。它是与人事...
政府统一招聘,实行
人事代理
的是属于什么编制
答:
临时工,
编外人员
,没有编制,
卫生系统
人事代理
是不是
编外人员
答:
卫生系统人事代理是编外人员,不是正式编制
。若每个单位都设有人事机构,都进行着同一方式的人事管理,这容易造成资源浪费。而人事代理正是为了克服这些弊端,把社会大生产和专业化协作原则运用于人事管理。
人事代理
是正式工吗
答:
人事代理,不了解情况的人听不懂,
其实是编外聘用的临时工
,不要自己认为与其他临时工有何不同,自欺欺人。
请问进医院
人事代理
制和编制的差别,详细点。
答:
有差别是一定的,
如果是人事代理,那就是编外职工
,工资和奖金都要和正式职工相差不少(具体医院是不一样的)。如果像北京这类大城市最主要是户口解决不了,再有就是年年签合同。福利是国家统一的,应该是没有差别的,提醒你,在进医院之前,一定要把这些搞清楚,不然是很惨的。
人事代理
可以转编制吗
答:
通过考试、体检等可以。编制是国家性的事业单位工作,包括行政编制、非参公事业编制、参公事业编制、教师等。
人事代理
为
编外
合同工,而事业单位凡进必考,因此,只要满足事业单位的招聘条件,通过考试、体检等达到录用标准就可以转编制。
编外
分类
答:
第一类:
人事代理
,档案挂靠人才市场,各种待遇基本和编内一样,属于最接近编制的
编外人员
第二类:合同工,直接和用人单位签订用工合同,待遇和单位绩效挂钩 第三类:劳务派遣,和劳务公司签订合同,不属于单位用人,所有待遇均由劳务公司定
县级中小学
人事代理
待遇
答:
基本工资加五险一金。县级的中小学中有
人事代理
老师,是
编外人员
,属于合同工,但和在职教师享受同等待遇,都是基本工资加五险一金。
人事代理
是什么意思?跟劳务派遣是什么关系?
答:
人事代理
是
编外人员
中,工资待遇最好是、工资待遇最大、工作中也最平稳的用人形式。人事代理的薪资待遇是和宣布员工一样的,全是按相同的规范
计算
。除开无法像宣布员工那般,升职管理方法岗位和技术职称,不可以领到规定“编内待岗”工作人员享有的褔利补贴和工资待遇外,别的和宣布员工也没什么区别。人事...
在事业单位中,什么叫
编外
招聘?请具体解释!!!
答:
事业单位的编外招聘,也就是该单位招聘
编外人员
,没有事业编制,也就是现在人们常说的“
人事代理
”。这部分编外人员,是与用人单位签订的聘用合同,当通过了试用期被转为正式人员时,他们的工资、福利、待遇是和在编员工一样的,与在编人员享有同等法定权利。
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